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UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E (H/F)

CEIIS · 46 - Cahors

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 1 sem., actualisée il y a 1 sem.
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Secteur d'activité
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux (87.20A)
Effectif de l'établissement
50 à 99 salariés
Métier (ROME K1201)
Assistant social / Assistante sociale · Intervenant / Intervenante d'action sociale

Description du poste

LE PÔLE PRÉCARITÉ, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E pour ses dispositifs CHRS / HU / ADSR / CHRS hors les murs à CAHORS.

Missions :
Nous accompagnons des personnes en situation de grande précarité, souvent sans domicile fixe, nécessitant un suivi médical ainsi qu'un accompagnement psycho-social global. À travers nos dispositifs d'hébergement et de soins coordonnés (LHSS et ACT), nous œuvrons à favoriser l'accès aux soins, dans une démarche d'inclusion, de respect et de dignité des personnes.
Par ailleurs, dans le cadre du CHRS d'insertion, nous soutenons les personnes dans la construction et la mise en œuvre de leur projet de vie, en favorisant leur autonomie et leur réinsertion sociale et professionnelle.

Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la référence des projets personnalisés
- Accompagner dans la gestion de la vie quotidienne (budget, « savoir habiter » .)
- Accompagner à l'ouverture et au maintien des droits sociaux
- Favoriser l'accès à la santé
- Accompagner à l'insertion par le logement (dépôt des dossiers logements.)
- Accompagner à l'insertion professionnelle (recherche de formation, emploi)

Compétences et qualités :
- Connaissance des publics
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Posture éthique
- Règles d'hygiène et de sécurité

Diplômes et formation : Diplôme DEES / DECESF/DEASS exigé
Type de contrat : CDI - 1 ETP - du lundi au vendredi
Rémunération : selon CCN66
Lieux d'exercice : Cahors (46)
Poste à pouvoir au 2 novembre 2026

***Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle***

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille · souhaité
  • Orienter une personne vers des partenaires relais · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de persévérance Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEES / DECESF / DEASS · exigé

Permis

  • B - Véhicule léger · souhaité

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

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Contact :
Agence France Travail CAHORS HAUTESSERRE
94 RUE HAUTESSERRE
46005 Cahors
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/213PYKC