Jobever

Réceptionniste d'hôtel saison hiver 2027 nourri et logé (H/F)

LCB 05 · 05 - MONTGENEVRE

Saisonnier - 5 Mois Contrat travail Temps plein Publiée il y a 3 sem., actualisée il y a 5 jours
Salaire
Mensuel de 2175.0 Euros à 2180.0 Euros
Hébergement
Restauration
Hébergement
Restauration
Complémentaire santé
Expérience
6 Mois
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Hôtels et hébergement similaire (55.10Z)
Effectif de l'établissement
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Métier (ROME G1703)
Réceptionniste · Réceptionniste en hôtellerie

Description du poste

L'Hotel Le Chalet Blanc recrute pour la saison d'hiver 27. Poste à pourvoir dès fin novembre à mi avril. Poste nourri et logé

LIAISON HIERARCHIQUE
Dépend directement de la Direction de l'hôtel.

LIAISON FONCTIONNELLE
Collabore avec la gouvernante, le chef de salle, le chef de cuisine et l'ensemble du personnel.

MISSIONS
Accueillir les clients, fournir les informations nécessaires, gérer les réservations et optimiser l'occupation des chambres.
Gérer la comptabilité journalière, facturer les prestations, encaisser les paiements.
Coordonner les relations avec les autres services.

TACHES PRINCIPALES
Accueil et communication :
Accueillir les clients, vérifier les réservations, gérer les paiements et la répartition des chambres.
Répondre aux demandes clients, traiter les contestations, promouvoir les services payants (restaurant, SPA).

Administration :
Faire des offres de prix, confirmer les réservations, gérer les comptes clients et effectuer les encaissements.
Déclarer les taxes de séjour, saisir les données INSEE et contrôler la facturation.

Commercialisation :
Promouvoir les produits additionnels de l'hôtel (forfaits ski, soins, SPA).
Fidéliser la clientèle, organiser des campagnes promotionnelles, participer à des salons et événements.

Communication interne et externe :
Transmettre les informations aux autres services, préparer les réunions, maintenir des échanges réguliers avec la direction.

Polyvalence en saison :
Tâches diverses (service au bar, délivrance de lit bébé).

COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
Suivi des statistiques commerciales, gestion du taux d'occupation, gestion des informations.
Adaptabilité à la diversité de la clientèle et travail en autonomie.
Capacités relationnelles :
Écoute et disponibilité pour les clients, gestion des conflits, respect de la confidentialité.
Bonne présentation, capacité à travailler en équipe et à s'adapter à l'image de l'établissement.

Compétences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation · souhaité
  • Effectuer le suivi des réservations · souhaité
  • Identifier, traiter une demande client · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir le sens du service Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Formation

  • CAP, BEP et équivalents – Hôtellerie · souhaité

Langues

  • Anglais · exigé
  • Italien · souhaité

Conditions d'exercice

  • 39H/semaine
    Travail en journée

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