Policier Municipal (H/F)

Description du poste

Placé sous l'autorité du Maire et du Responsable du poste de Police Municipale, le Policier Municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique, en assurant une relation de proximité avec la population.

Activités et tâches principales du poste :
- informer préventivement les administrés de la législation en vigueur
- rédiger les arrêtés municipaux, les procédures, documents et actes administratifs courants
- appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire
- effectuer des missions d'ilotage
- réguler la circulation routière, veiller au respect du code de la route et du stationnement
- relever une infraction et la qualifier, établir des procès-verbaux, y compris électroniques
- assurer la sécurité aux abords des écoles
- veiller au bon déroulement des manifestations
- réaliser des enquêtes administratives, tenir des registres de suivi d'affaires
- rendre compte à la hiérarchie
- connaissance en réglementation et système de vidéo protection
- accueillir et orienter le public, lui apporter des réponses adaptées.
- porter des plis, procéder aux affichages en mairie et sur le territoire communal.
- assurer la régie du domaine public en tant que suppléant (marchés,.)
- gérer les occupations temporaires du domaine public
- gérer les licences des débits de boissons, gérer les licences de taxis
- utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo (Milestone)

Formation et qualifications :
- Permis B
- Assermentation
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire, des divers codes applicables
- Savoir rédiger
- Connaitre les procédures et dispositifs de secours

Savoir-faire et savoir être :
- Sens du service public
- Disponibilité (horaires et jours de travails variables en saison estivale et hivernale)
- Réactivité
- Rigueur, autonomie

Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet annualisé
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Indemnité spécifique de résidence
- Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
- Tickets restaurants
- Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel
- Astreintes

Poste non logé, à pourvoir rapidement.