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Manager (H/F)

BURGER KING · 80 - PERONNE

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 1 sem.
Salaire
Mensuel de 2100.0 Euros - Négociable selon profil et expérience — Négociable selon profil et expérience
Expérience
3 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Qualification
Agent de maîtrise
Déplacements
Jamais
Secteur d'activité
Location de terrains et d'autres biens immobiliers (68.20B)
Métier (ROME G1409)
Manager en restauration rapide

Description du poste

VOS MISSIONS
En tant que Manager H/F, vous êtes un véritable acteur de la vie du restaurant et accompagnez votre équipe au quotidien.
Vos principales missions seront :
- Animer, encadrer et motiver une équipe d'équipiers
- Organiser et coordonner l'activité du restaurant
- Garantir la qualité des produits et la satisfaction de nos clients
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures Burger King
- Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'atteinte des objectifs
- Participer à la gestion opérationnelle du restaurant
- Être garant(e) de la bonne application des standards de la marque

VOTRE PROFIL
Vous aimez le terrain, le travail en équipe et le challenge ?
Vous êtes :
- Dynamique, organisé(e) et réactif(ve)
- À l'écoute et doté(e) d'un bon relationnel
- À l'aise pour encadrer et fédérer une équipe
- Orienté(e) satisfaction client et résultats
Une première expérience en management, en restauration ou dans le commerce est appréciée.

Chez Burger King, nous recherchons avant tout des personnalités motivées et engagées !
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Un parcours d'intégration et de formation
- Un accompagnement à la prise de poste
- Des possibilités d'évolution
- Un environnement dynamique et convivial
- Une expérience managériale enrichissante au sein d'une enseigne reconnue

Envie de rejoindre l'aventure Burger King?

Alors n'attendez plus, postulez et venez rejoindre notre équipe !

Compétences

  • Coordonner les activités entre la cuisine et la salle · souhaité
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif · souhaité
  • Assurer la formation continue des équipes sur les nouvelles normes ou procédures · souhaité

Qualités professionnelles

  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de sens des responsabilités Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en horaires décalés
  • Travail le dimanche
  • Travail les week-ends et jours fériés

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