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Cadre de santé (H/F)

EHPAD LIOT ET PASCOT · 56 - PONTIVY

CDD - 12 Mois Contrat travail Temps plein Publiée il y a 3 sem., actualisée il y a 1 sem.
Expérience
6 Mois - Comme cadre de santé — Comme cadre de santé
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Qualification
Cadre
Déplacements
Jamais Zone départementale
Secteur d'activité
Hébergement médicalisé pour personnes âgées (87.10A)
Effectif de l'établissement
50 à 99 salariés
Métier (ROME J1502)
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical · Cadre de santé

Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'EHPAD, en qualité de Cadre de santé, il/elle aura la charge de l'organisation et de la coordination de l'activité médicale et paramédicale. En ce sens, il/elle assure le pilotage, le management et l'encadrement des équipes soignantes et met en œuvre les moyens de l'établissement en veillant à la qualité des prestations et prises en soins des résidents accueillis, sous la responsabilité de la Direction. Il/elle est également la garante de la mise en œuvre du projet de service.

Missions principales :

Sous l'autorité de la Directrice, vous assurez l'organisation et la coordination des soins ainsi que le management des équipes soignantes.

1 - Gestion du personnel et management d'équipe EHPAD
- Gestion du planning de l'EHPAD
- Accueil des nouveaux agents et des stagiaires
- Prévention et gestion des conflits
- Organisation et animation des réunions d'équipe
- Relais dans la circulation de l'information entre la direction et les équipes de terrain

2. Pilotage de la qualité, de la gestion des risques et du projet d'établissement
- Garant(e) de la mise à jour et de la diffusion des procédures et protocoles de l'établissement
- Garant(e) du recueil, du suivi et de l'analyse des fiches d'événements indésirables (FEI), et de la mise en œuvre des actions correctives associées
- Suivi des bonnes pratiques professionnelles et préparation de l'évaluation externe
- Assure la surveillance du risque infectieux (DAMRI),
- Contribue activement à la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement, en assure le déploiement et le suivi auprès des équipes

3. Accompagnement des résidents et de leurs familles - EHPAD
- Veille et garantit les bonnes pratiques gériatriques
- Élabore et met en place les Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP),
- Vérifie la traçabilité du suivi dans le dossier de soins NET-Soins
- Assure la coordination des soins
- Gère l'accompagnement de fin de vie : relation avec les familles, vérification avec l'IDE de l'existence de directives anticipées, actions selon la procédure décès de l'établissement
- Participe au Conseil de la Vie Sociale
- Gère la préparation de la coupe PATHOS

4. Admissions - EHPAD
- Participe à l'examen des demandes d'admission et à l'évaluation des situations des futurs résidents
- Organise l'accueil des nouveaux résidents

Compétences

  • Protocoles de soins · exigé
  • Apporter un appui technique au personnel · exigé
  • Concevoir des protocoles de soins · exigé
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) · exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures · exigé

Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Infirmier · exigé

Conditions d'exercice

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte

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