CADRE DE SANTE (H/F)

Description du poste

L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n4 de la Région Bretagne.

Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus.

Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

LE POSTE :
L'EHPAD / SSIAD EHPAD La Rose des vents Quiberon recrute un(e) Cadre de Santé, à temps plein.

MISSIONS Le/la cadre de santé assure la coordination, l'organisation et la supervision des activités de soins et d'accompagnement des résidents et des usagers.

Il/elle veille à la qualité et à la continuité de l'accompagnement, à la sécurité des personnes accueillies et au respect des bonnes pratiques professionnelles.

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle assure notamment :
Les admissions en hébergement permanent L'organisation des admissions en accueil de jour et en hébergement temporaire La supervision et la coordination du SSIAD L'élaboration et le suivi des plannings des différents secteurs L'encadrement et la coordination des équipes Le suivi de la qualité des soins et de l'accompagnement.

MISSIONS PRINCIPALES Gestion des admissions Hébergement permanent Le/la cadre de santé participe activement au processus d'admission des futurs résidents :
Étude des demandes d'admission et des éléments du dossier en commission d'admission Analyse des besoins en soins, du niveau d'autonomie et des capacités d'accompagnement de l'établissement Échanges avec le futur résident, sa famille et/ou son représentant légal ; Organisation et réalisation des visites de préadmission Recueil des habitudes de vie, attentes, besoins et souhaits de la personne Accueil de jour Le/la cadre de santé assure ou coordonne :
L'étude des demandes d'accueil sur via trajectoire L'évaluation des besoins et attentes de la personne Les échanges avec la famille et les aidants Hébergement temporaire Le/la cadre de santé organise les admissions en hébergement temporaire (2 sur 4 en post-hospitalisation) :
Analyse de la demande et du contexte de l'accueil sur via trajectoire Gestion du planning annuel Évaluation des besoins de la personne Préparation de l'admission avec la famille et les professionnels Anticipation des besoins spécifiques liés au séjour Coordination de l'arrivée et de l'installation Transmission des informations aux équipes Suivi du séjour et préparation de la sortie ou du relais vers une autre prise en charge La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande.

PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES REQUISES Connaissances du secteur gérontologique et médico-social Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD Connaissances relatives aux soins et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes Connaissance du fonctionnement d'un service de soins à domicile Compétences en management et en animation d'équipe Maîtrise de la gestion des plannings Capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus Capacité d'analyse et de priorisation Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire DIPLÔME Diplôme de cadre de santé impératif.

PARTICULARITES DU POSTE Amplitudes horaires :
forfait cadre Horaires de journée du lundi au vendredi.

Adaptation des horaires en regard des missions inhérentes à la fonction Participation au roulement d'astreinte de l'établissement CONDITIONS D'EMPLOI Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement
-poste à 100%
-A pourvoir dès que possible.

Grade :
Cadre de Santé
-Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Par voie contractuelle :
Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier de Belle-Ile-en-Mer est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Avantages :
prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !
Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme PINEAU CARIE Coordonnatrice Générale des Soins (Secrétariat 02.97.01.40..30.) Date limite de dépôt des candidatures :
02/10/2026 RÉMUNÉRATION brut :
32k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Contrat :
Mutation;CDI