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Cadre coordinateur (H/F)

AXIHOME 74 UN CHEZ SOI D ABORD · 74 - BONS EN CHABLAIS

CDI Contrat travail Temps partiel Publiée le 10/08/2026, actualisée aujourd'hui
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2600.0 Euros
Indemnité transports
Téléphone mobile
Indemnité transports
Téléphone mobile
Complémentaire santé
Ordinateur portable
Expérience
3 An(s)
Durée de travail
Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée...
Qualification
Cadre
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Secteur d'activité
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux (87.20A)
Effectif de l'établissement
10 à 19 salariés
Métier (ROME K1409)
Chef / Cheffe de service socioéducatif · Responsable des services socio-éducatifs

Description du poste

Le programme
UCSD 74, est géré par le Groupement de Coopération Social et Médico-Sociale AxiHome74 porté par 3 membres : Association Auralys, Association Apreto, EPSM74.
Les UCSD sont des appartements de coordination thérapeutique qui mobilisent une démarche d'aller vers et un accompagnement orienté rétablissement en santé mentale et en réduction des risques. Ils ont pour objectif de permettre à des personnes majeures, durablement sans-abri et atteintes d'une ou de pathologies mentales sévères :
- D'accéder rapidement, suite à leur intégration dans le dispositif, à un logement en location ou en sous-location et de s'y maintenir,
- De développer leur accès aux droits et à des soins efficients, leur autonomie et leur intégration sociale
Les missions du coordinateur
En binôme avec la directrice (aspect fonctionnel), le cadre coordinateur assure prioritairement et a la responsabilité de mise en œuvre du programme.
Dans le modèle Housing First les coordinateurs fournissent aux équipes de suivi intensif dans la communauté : leadership, soutien et supervision, en s'assurant que l'équipe offre des soins centrés sur la personne accompagnée, axés sur la stabilité du logement et le rétablissement personnel, en gérant les dossiers, en favorisant la collaboration et en garantissant le respect des principes de base comme le choix et l'autonomie de la personne accompagnée ; l'espoir et les rêves.
Ils servent de modèles pour établir des relations de confiance sans jugement et défendent des changements systémiques pour soutenir la stabilité du logement.

- Leadership et soutien d'équipe
- Soutien des principes d'intervention de base
- Supervision de la gestion des dossiers
- Intégration des systèmes & Plaidoyer

Compétences et qualités complémentaires
Management participatif, engagement, vision globale, sens de l'organisation, sens de la communication
Dynamisme, créativité, humour, authenticité, bonne mémoire

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe · souhaité

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de sens des responsabilités Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Inspirer, donner du sens Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents – CAFERUIS et ou MASTER · exigé

Conditions d'exercice

  • Temps partiel - 18H/semaine
    Travail en journée
  • Horaires annuels

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