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ENCADRANT SPECIALISE (H/F)

MAIRIE CLUSES · 74 - CLUSES

CDD - 12 Mois Contrat travail Temps plein Publiée aujourd'hui
Expérience
12 Mois
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Administration publique générale (84.11Z)
Effectif de l'établissement
250 à 499 salariés
Métier (ROME K1409)
Chef / Cheffe de service socioéducatif · Encadrant socio-éducatif / Encadrante socio-éducative

Description du poste

Au sein des structures enfance de la collectivité et sous la responsabilité du directeur de la structure, l'encadrant spécialisé est intégré aux équipes d'animation et intervient principalement auprès des publics ayant des besoins spécifiques (handicap, troubles du comportement, .) en mettant en place des accueils individualisés sur les temps extrascolaires.
Il participe également à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de la structure en organisant notamment des actions de prévention à visée socio-éducative.
L'encadrant spécialisé est un membre à part entière de la cellule d'accompagnement spécialisé, en charge de l'analyse des besoins.

MISSIONS :
- Animer et organiser la vie quotidienne du groupe dans une visée éducative, de socialisation et d'intégration,
- Accompagner individuellement les enfants présentant des difficultés sociales, physiques ou psychiques (observation, préconisation, mise en œuvre des projets d'accueil, .),
- Participer aux commissions « Accompagnement spécialisé »,
- Favoriser la montée en compétence des équipes d'animation et intervenir en soutien,
- Assure les missions polyvalentes en participant aux réunions internes et externes avec les différents partenaires, aux réunions exceptionnelles certains week-ends.

PROFIL :
- Diplôme de moniteur-éducateur ou équivalent,
- Expérience souhaitée en établissement en lien avec l'enfance et le handicap,
- Bonne connaissance des publics enfance-jeunesse et des problématiques familiales,
- Connaissance de la thématique du handicap et notamment des troubles autistiques,
- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation législative des Accueils Collectifs de Mineurs,
- Connaissance des techniques de jeux et d'animation (pédagogie de l'activité),
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet, messagerie instantanée),
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation,
- Sens des responsabilités, rigueur et discrétion,
- Capacité à travailler en autonomie ou en équipe,
- Est force de proposition, bienveillant et dynamique
- Permis de conduire souhaité.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
.Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 1 an,
.Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales,
.Disponibilité sur le temps méridien (repas avec les enfants pris en charge),
.Interventions sur les horaires d'ouverture des Accueils Collectifs de Mineurs péri et extra scolaire

Pour postuler : lettre de motivation OBLIGATOIRE + CV avant le 21 octobre 2026

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de persévérance Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

Formation

  • Bac ou équivalent – Moniteur-éducateur · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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