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ALTERNANCE - Responsable d'Etablissement Touristique (H/F)

CGH Résidence L'OREE DES CIMES***** · 73 - Savoie

CDD - 11 Mois Contrat apprentissage Temps plein Alternance Publiée il y a 2 sem., actualisée il y a 1 sem.
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Qualification
Employé non qualifié
Secteur d'activité
Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée (55.20Z)
Effectif de l'établissement
1 ou 2 salariés
Métier (ROME G1403)
Responsable de service en établissement touristique · Responsable d'hébergement en établissement touristique

Description du poste

Alternance - Responsable d'Établissement Touristique (H/F) - CGH Résidences & Spas - L'Orée des Cimes ***** / Arcs - Vallandry (73)

Vous rêvez d'évoluer dans l'univers de l'hôtellerie haut de gamme au cœur des Alpes ?

L'Orée des Cimes, résidence 5 étoiles située à Vallandry à 5 min de Arcs 1800, recrute son/sa futur(e) alternant(e) Responsable d'Établissement Touristique en partenariat avec l'École de Formation aux Métiers de l'Hospitalité (EFMH - PEM Education).

Au sein d'une résidence reconnue pour la qualité de son accueil, de ses prestations et de son spa, vous serez formé(e) aux côtés d'une équipe passionnée et participerez activement à l'expérience client dans un environnement international.

Vos missions :
En véritable ambassadeur(rice) de la résidence, vous contribuerez à offrir un séjour d'exception à notre clientèle.

Vous serez notamment amené(e) à :
Accueillir et accompagner une clientèle française et internationale avec professionnalisme et élégance.
Assurer les arrivées, les départs, les réservations et le suivi des séjours.
Répondre aux demandes des clients et anticiper leurs attentes afin de garantir une expérience personnalisée.
Gérer les affectations des appartements et les demandes spécifiques.
Assurer la facturation, les encaissements et le suivi administratif des dossiers clients.
Traiter les éventuelles réclamations avec réactivité et bienveillance.
Veiller à la qualité de la présentation de la réception et au respect des standards 5 étoiles de CGH.
Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle.

Le profil que nous recherchons :
Bac +2 validé impérativement.
Anglais courant obligatoire (niveau B2 minimum) : vous serez quotidiennement en contact avec une clientèle internationale.
Une troisième langue est un véritable atout.
Excellent sens du service et du relationnel.
Présentation irréprochable et excellente communication.
Dynamique, organisé(e), autonome et souriant(e).
Vous aimez travailler en équipe et avez le goût du challenge.

Votre alternance :
Formation : Responsable d'Établissement Touristique (RET) - EFMH / PEM Education

Contrat : Apprentissage
Durée : 10 mois et demi (mi-octobre 2026 à début septembre 2027)

Rythme :
2 mois en école (Lyon)
4 mois en entreprise
2 mois en école
2 mois en entreprise

Temps de travail :
35 h/semaine à l'école
39 h/semaine en entreprise

Logement :
Non assuré pendant les périodes d'école.
Logement pendant les périodes en entreprise.

Rémunération :
Selon l'âge et la réglementation en vigueur applicable au contrat d'apprentissage.

Vous souhaitez faire de votre passion pour l'hospitalité un véritable métier ? Rejoignez nous et vivez une expérience unique au sommet des Alpes !

Compétences

  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir le sens du service Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions d'exercice

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires fractionnés
  • Travail saisonnier

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