Agent-e d'entretien (H/F)
LE GRAND CORDEL MAISON DES JEUNES ET DE · 35 - Rennes
- Salaire
- Mensuel de 1124.73 Euros
Complémentaire santé
Indemnité transports
Complémentaire santé
Indemnité transports - Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée... - Qualification
- Employé qualifié
- Déplacements
- Jamais Zone départementale
- Secteur d'activité
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire (94.99Z)
- Effectif de l'établissement
- 10 à 19 salariés
- Métier (ROME K2205)
- Agent / Agente de propreté de locaux · Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux
Description du poste
Description de l'association
Créé en 1967, Le Grand Cordel MJC anime un projet politique, associatif, culturel et artistique ancré sur le quartier 6 de Rennes et au-delà. Conventionnée avec la Ville de Rennes, l'association adhère à la FRMJC Bretagne Pays de Loire et aux principes des droits culturels et de l'éducation populaire.
Sa spécificité artistique s'articule autour des écritures contemporaines et de l'oralité, en s'intéressant à l'ensemble du circuit du livre, de l'auteur-ice et de l'éditeur-ice jusqu'aux circuits de diffusion.
Description du poste
Sous la responsabilité directe de la direction, et en étroite collaboration avec la chargée d'accueil vous assurez l'entretien, la propreté et l'hygiène des locaux de la MJC, contribuant ainsi directement à la qualité de l'accueil du public et au bon fonctionnement de l'association.
Mission
- Nettoyage régulier des sols, sanitaires, cuisines, bureaux, salles d'activités et espaces communs
- Entretien du mobilier, des équipements, des surfaces vitrées accessibles et du linge de la structure
- Gestion des déchets : tri sélectif, vidage des corbeilles, sortie et rentrée des conteneurs
- Réapprovisionnement des consommables et suivi des stocks de produits d'entretien
- Entretien du matériel de nettoyage et signalement des anomalies ou besoins de maintenance
- Organisation de votre planning en fonction de l'occupation des salles et des priorités définies avec la direction
- Application des protocoles d'hygiène, de sécurité et de désinfection en vigueur
Horaires de travail envisagés du lundi au vendredi de 7h à 11h
Compétences
- Gestion des stocks de produits de nettoyage · exigé
- Normes d'hygiène et de propreté · exigé
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local · exigé
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel · exigé
- Entretenir une surface, un sol · exigé
- Evacuer et trier des déchets, des produits · exigé
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement · exigé
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés · exigé
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions d'exercice
- Temps partiel - 20H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail durant les vacances scolaires