Webmarketing (H/F)

Description du poste

Missions principales

* Participer à la mise en œuvre de la stratégie webmarketing.
* Optimiser les performances du site internet et des pages de vente.
* Mettre en place des actions pour générer du trafic qualifié.
* Participer à la création et au suivi des campagnes d'acquisition : réseaux sociaux, emailing, référencement naturel et campagnes sponsorisées.
* Analyser le parcours client et proposer des améliorations pour augmenter le taux de conversion.
* Créer et publier des contenus adaptés aux différents canaux digitaux.
* Suivre les principaux indicateurs de performance : trafic, ventes, taux de conversion, coût d'acquisition et retour sur investissement.
* Réaliser une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
* Participer à l'animation des réseaux sociaux et à la fidélisation des clients.
* Mettre à jour les tableaux de bord et présenter régulièrement les résultats obtenus.

Profil recherché

* Vous préparez une formation de niveau Bac+3 en webmarketing, marketing digital, e-commerce ou communication digitale.
* Vous avez un réel intérêt pour le digital, le commerce et l'analyse des performances.
* Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et les outils numériques.
* Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.
* Vous êtes organisé(e), autonome, curieux(se) et force de proposition.
* Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez contribuer concrètement au développement des ventes.

Compétences appréciées

* Référencement naturel SEO.
* Publicité en ligne : Google Ads, Meta Ads ou TikTok Ads.
* Google Analytics et outils de suivi des performances.
* Emailing et automatisation marketing.
* Création de contenus avec Canva ou un outil similaire.
* Utilisation d'un CMS comme WordPress, Shopify ou Prestashop.
* Maîtrise d'Excel ou Google Sheets.

Modalités de l'alternance

Type de contrat : contrat d'apprentissage/ professionalisation
Niveau préparé : Bac+3 / Bac+4
Rythme : 4 jours en entreprise et 1 jour en formation.
Disponibilité : selon le calendrier de la formation.
Rémunération : selon la réglementation en vigueur.