Jobever

Un Référent Départemental en CAA (H/F)

ETABLISSEMENT PUBLIC MEDICO-SOCIAL YVETO · 61 - Orne

CDD - 36 Mois Contrat travail Temps plein Publiée aujourd'hui
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Qualification
Cadre
Déplacements
Quotidiens Zone départementale
Secteur d'activité
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées (88.10B)
Effectif de l'établissement
250 à 499 salariés
Métier (ROME K1301)
Educateur / Educatrice en locomotion · Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Description du poste

Vous intégrez le réseau régional de développement de la démarche CAA en Normandie, initié par l'ARS, dans le cadre de l'instruction nationale du 23 juin 2025.

Vous exercez sur un territoire départemental défini par la structure porteuse.

- Rattachement hiérarchique : la Directrice de la Ruche des Possibles
- Rattachements fonctionnels :
o Coordination régionale : TechLab APF France handicap
o Animation du réseau régional : ERHR Nord-Ouest
o Équipe départementale des référents CAA (logique de mutualisation et de partage de compétences)

Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe régionale soudée et expérimentée, ainsi que de temps de coordination réguliers.

Pour ce faire, vous serez notamment en charge de / d':

Faire de la CAA un levier d'impact sur le territoire
Vous êtes un ambassadeur de la CAA et contribuez à rendre effectif le droit à la communication pour toutes les personnes concernées. Par vos actions de sensibilisation, d'information et d'orientation, vous développez une culture partagée de la CAA et valorisez les ressources du territoire.
Créer et animer une dynamique de réseau durable
Vous fédérez les acteurs du territoire autour d'une vision commune de la CAA et structurez un réseau collaboratif et engagé. En animant les échanges, en favorisant les partenariats et en soutenant les coopérations, vous transformez les pratiques et facilitez l'émergence de projets à fort impact.
Accompagner concrètement le changement dans les pratiques
Vous soutenez les structures dans le déploiement de démarches CAA adaptées, pragmatiques et centrées sur la personne. Grâce à votre accompagnement, les projets CAA gagnent en cohérence, en qualité et en pérennité, au service de l'autodétermination et de la participation des personnes accompagnées.
Contribuer à une dynamique collective régionale et nationale
Acteur pleinement engagé du réseau des référents CAA, vous partagez les pratiques, mutualisez les outils et participez à la construction d'une stratégie commune. Vos retours de terrain alimentent la réflexion régionale et nationale pour faire évoluer les politiques et les pratiques CAA.

Nous avons l'opportunité parfaite pour vous si :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de type orthophoniste, ergothérapeute, psychomotricien, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants ou équivalent

Vous partagez une conviction forte

Vous savez que la communication est un droit fondamental et que chaque personne possède un potentiel de communication. Vous êtes sensible aux enjeux d'autodétermination, de participation et d'inclusion.
Vous aimez travailler en réseau et faire bouger les lignes
Vous savez fédérer, coopérer et animer des collectifs d'acteurs aux profils variés. À l'aise dans les environnements partenariaux, vous contribuez à créer une dynamique territoriale durable.
Vous êtes à l'aise avec la conduite de projets et l'accompagnement
Autonome et organisé, vous savez structurer des actions, accompagner le changement et suivre des projets dans le temps. Votre posture est à la fois pragmatique, pédagogique et orientée solutions.
Vous disposez des bases essentielles en CAA
Vous connaissez les principes fondamentaux de la CAA et avez une appétence pour ses outils et ses pratiques. Une expérience ou une formation en lien avec la CAA et le secteur médico-social constitue un réel atout.

Compte tenu de vos missions et du secteur géographique d'intervention des déplacements réguliers sont à prévoir, (Véhicules de service mutualisés) / travail nomade

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 04 novembre 2026 après-midi

Compétences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille · souhaité
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille · souhaité
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement · souhaité

Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis

  • B - Véhicule léger · exigé

Conditions d'exercice

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

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