Travailleur social (H/F)

Description du poste

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice et du Chef de Service Éducatif, vous assurez un accompagnement éducatif intensif auprès des enfants et de leurs familles, principalement à domicile.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Évaluer les besoins de l'enfant et accompagner son développement dans son environnement familial ;
- Soutenir les compétences parentales et favoriser la participation des familles au projet de leur enfant ;
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés en apportant vos observations et analyses ;
- Réaliser des visites à domicile, des entretiens éducatifs et accompagner les familles dans les actes de la vie quotidienne ;
- Organiser et animer des activités éducatives, culturelles ou de loisirs avec les enfants ;
- Développer un travail partenarial avec les services de la protection de l'enfance, les établissements scolaires, les professionnels de santé et les acteurs sociaux ;
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer aux écrits professionnels (rapports, comptes rendus, projets personnalisés...).

PROFIL RECHERCHE
Vous disposez de solides qualités relationnelles et d'une réelle capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et leurs familles.
Vous faites preuve :
- D'écoute, d'empathie et de bienveillance ;
- De capacités d'observation, d'analyse et de prise de recul ;
- D'autonomie, de rigueur et d'organisation ;
- D'aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- D'une capacité à gérer des situations complexes et à vous adapter aux réalités du terrain.
Une expérience significative de 5 ans minimum en Protection de l'Enfance est attendue.

DIPLÔMES REQUIS
- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ;
- Ou Éducateur de Jeunes Enfants ;
- Ou Assistant de Service Social ;
- Ou Moniteur Éducateur ;
- Ou Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale ;
- Ou Accompagnant Éducatif et Social ;
- Ou tout diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction.

CONDITIONS D'EMPLOI
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
- Temps de travail annualisé ;
- 6 jours de congés trimestriels supplémentaires (hors 3e trimestre) ;
- Reprise d'ancienneté totale ou partielle selon les dispositions de la CCN 66 ;
- Permis B indispensable, véhicule de service à disposition du salarié.