Jobever

Travailleur social(H/F)

DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE · 52 - CHAUMONT

CDD - 12 Mois Contrat travail Temps plein Publiée le 04/02/2026, actualisée aujourd'hui
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Fréquents
Secteur d'activité
Administration publique générale (84.11Z)
Effectif de l'établissement
500 à 999 salariés
Métier (ROME K1201)
Assistant social / Assistante sociale

Description du poste

Le titulaire du poste est chargé notamment d'assurer, sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de l'unité « Partenaires et lieux d'accueil », l'instruction des demandes d'agrément des assistants familiaux, l'accompagnement individuel et collectif des assistants familiaux
Tâches confiées :
Dans le cadre des missions de protection de l'enfance et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle « Partenaires et lieux d'accueil », le travailleur social assure les fonctions spécifiques suivantes, notamment :

Evaluation des premières demandes, des demandes de renouvellement, d'extension et de dérogation d'agrément des assistants familiaux.

Accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux employés par le Conseil départemental.

Contrôle des conditions requises pour le maintien de l'agrément des assistants familiaux et de l'exercice de la profession
.
Evaluation des projets d'accueil chez les assistants familiaux et recherche de lieux d'accueil.

Profil recherché :
- Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d'éducateur spécialisé, de moniteur éducateur ou d'Assistant de Service Social
- Connaissance du contexte institutionnel, social, médico-social et juridique.
- Capacité d'initiative et d'organisation.
- Aptitude à l'écrit et esprit de synthèse.
- Capacité de soutien dans les situations de crise et de conflit rencontrées par les assistants familiaux
- Sens du travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?
- 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l'accès au Label Team, un programme d'activités sportives et
culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l'année

Comment candidater ?
adresser votre candidature à [email protected]
Lettre de motivation, curriculum vitae exigés.

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille · souhaité
  • Orienter une personne vers des partenaires relais · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de persévérance Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Avoir le sens du service Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Assistance service social · exigé

Conditions d'exercice

  • 39H/semaine
    Travail en journée

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Contact :
Agence France Travail CHAUMONT
22 RUE JULES CHERET BP 2121
52904 Chaumont
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/203QJNQ