TECHNICIENS ADMINISTRATIFS en CDD GESTION DES FLUX ENTRANTS (H/F)

Description du poste

La Direction de l'Assurance Retraite recrute pour la Sous-Direction Relations Clients et Partenariats - Département DMAT - 5 TECHNICIENS ADMINISTRATIFS H/F en CDD GESTION DES FLUX ENTRANTS

La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.
Vous exercerez votre activité au sein du Département des flux entrants DMAT (5 unités et 80 collaborateurs), chargé des opérations liées aux flux courriers, flux numériques (numérisation, vidéocodage) et à l'enregistrement des demandes de droits retraite.

Porte d'entrée des processus métiers, le Département DMAT souhaite renforcer son appui apporté à ses clients internes et recrute dans cette perspective 5 gestionnaires des flux entrants en CDD.

Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées.
Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ?
Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ?
N'hésitez plus, postulez !

Missions

Vous aurez comme missions :

- La numérisation, la préparation et le vidéo-codage des documents,
- L'enregistrement des demandes de droits :
o Recueil des informations nécessaires à l'enregistrement des dossiers,
o Complétude des différentes typologies de demandes (demande de retraite personnelle, demande de retraite de réversion, demande d'allocation de solidarité aux personnes âgées),
o Saisie et/ou mise à jour les données dans des applications métier spécifiques ou fichiers Excel.

Profil et compétences

- Expérience dans la gestion administrative exigée.
- Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes.
- Autonomie et réactivité.
- Esprit d'équipe, bon relationnel.
- Rigueur et organisation.

Processus de recrutement

- Sélection sur CV et lettre de motivation.
- Entretien de motivation en présentiel les 12, 13 et 14 octobre 2026 pour les candidats présélectionnés.

Eléments administratifs

- Nature du contrat : CDD
- Statut : Employé
- Durée : 6 mois
- A pourvoir le 02/11/2026
- Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi.
- Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252
- Rémunération : 1917,57 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 845,93 € brut annuel
- Localisation : Lyon 3ème

Avantages

- Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation aux transports : 75%
- Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service.
- CSE