Jobever

Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

MC HABITAT · 77 - Chelles

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 2 sem.
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros - 13ème mois inclus + prime assiduité — 13ème mois inclus + prime assiduité
Intéressement / participation
CSE
Intéressement / participation
CSE
Complémentaire santé
Expérience
2 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Qualification
Agent de maîtrise
Déplacements
Ponctuels
Secteur d'activité
Location de logements (68.20A)
Effectif de l'établissement
50 à 99 salariés
Métier (ROME K1305)
Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) · Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Description du poste

Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la responsable du pôle Contentieux/Pré contentieux, les missions principales sont les suivantes :

1- Conseil et accompagnement des locataires en difficulté sociale et ou financière :
-Détecter et ou établir un contact personnalisé avec les locataires fragiles
-Etablir un diagnostic, mettre en place un suivi social approprié et s'assurer de sa mise en œuvre
-Orienter les locataires vers les services sociaux et s'assurer de la bonne évolution des dossiers
-Assister les locataires pour l'obtention d'aides, de prêts ou de rappels de droits et constituer les dossiers nécessaires
-Animer et organiser des permanences auprès des locataires (aide au logement, maitrise des consommations individuelles.)

2- Recouvrements impayés :
-Identifier les dossiers devant faire l'objet d'un traitement social de l'impayé
-Identifier les causes d'impayés des locataires en situation de précarité
-Mobiliser et mettre en œuvre les moyens/dispositifs pour recouvrir les situations d'impayés
-Participer à des visites domiciliaires inhérentes à ses missions
-Appliquer les procédures sociales prévues dans le cadre des textes en vigueur

3- Relations avec les partenaires :
-Travail en coordination permanente avec les partenaires sociaux et institutionnels et également avec le personnel de proximité
-Assurer le suivi des conventions partenariales locales et régionales appliquées sur les territoires
-Participer à la représentation de la société dans le cadre de réunions organisées (politique de l'habitat et de la ville, FSL, CIL.)
-Participer aux commissions d'impayés locales ou départementales

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Compétences

  • Droit de l'action sociale · souhaité
  • Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant · souhaité
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille · souhaité
  • Assurer la confidentialité des informations familiales · souhaité
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille · souhaité
  • Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté · souhaité

Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Diplôme de CESF · exigé

Permis

  • B - Véhicule léger · souhaité

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires variables
  • Possibilité de télétravail

L'entreprise : MC HABITAT

MC HABITAT a rejoint le Groupe ESSIA et devient une coopérative HLMEntreprise à taille humaine, elle gère un patrimoine de plus de 3500 logements

Site de l'entreprise

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Contact :
MC HABITAT - Mme Angélique JACQUIER
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/213MMGZ
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