Jobever

TECHNICIEN MONTEUR - SAV (H/F)

STERITECH SAS · 67 - Saverne

CDI Contrat travail Publiée il y a 1 sem.
Expérience
3 An(s)
Secteur d'activité
Fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire (28.93Z)
Métier (ROME I1324)
Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels · Technicien(ne) d'installation d'équipements industriels

Description du poste

Activités principales :

Le Technicien monteur - SAV effectue l'assemblage, le montage et les tests des équipements à partir de plans, en atelier et sur chantier, afin de garantir le bon fonctionnement des produits livrés et en respectant les délais.

- Monter des ensembles d'éléments complexes d'ordre mécanique (portes, transports à chaine) et électrique (câblage d'armoires) ;

- Effectuer la consommation et la production des Ordres de Fabrication (OFs) sur notre ERP

- Réaliser les tests des entrées / sorties avec les automaticiens

- Contrôler le bon fonctionnement des équipements montés ;

Déplacement sur chantier client :

- Procéder à la mise en route des machines chez nos clients après raccordements en énergies ;

- Former les utilisateurs de nos équipements chez nos clients ;

- Assurer le Service Après-Vente de produits sur site client ;

- Déterminer les solutions techniques adaptées aux besoins et contraintes du client ;

Votre profil :

- Niveau BAC+2 en électromécanique, maintenance et installation des équipements industriels ;

- Expérience de 2 à 3 ans dans un emploi similaire ;

- Vous êtes rigoureux, organisé dans votre travail et avez le goût du travail en équipe ;

- Déplacements ponctuels dans le monde (Europe essentiellement) : 6 jours par mois en moyenne ;

Compétences requises :

- Bonne maîtrise et connaissances en montage mécanique ;

- Connaissances en électrotechnique : lecture de plans industriels, de schémas électriques, câblage armoire ;

- Vous êtes à l'aise à l'oral en anglais ou en allemand ;

- Des connaissances de base en automatisme (Siemens) seraient un plus !

Votre emploi chez nous :

- Date de démarrage : Dès que possible ;

- Rémunération : Selon profil et expérience ;

- Déplacement : Prime de déplacement et couverture des frais engagés ;

- Statut : Non-cadre ;

- Durée de travail hebdomadaire : 39 heures - 8h/jour du lundi au jeudi, 7h le vendredi - horaires de journée ;

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une PME à taille humaine, favorisant l'échange et la proximité

- Des projets concrets et techniques, de la conception à la mise en service ;

- Environnement de travail agréable et collaboratif ;

- Issue de la Convention Collective des Industries de la Métallurgie ;

- Des avantages : tickets restaurant, participation aux frais de transport, intéressement, événements d'équipe. ;

- Entreprise engagée pour l'environnement et la réduction du gaspillage énergétique et alimentaire ;

Si vous recherchez actuellement un nouveau challenge et souhaitez intégrer une PME familiale, dynamique et à orientation internationale (93% du chiffre d'affaires moyen à l'export) :

Alors n'hésitez plus !

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