Technicien maintenance (H/F)
PODIS · 26 - BOURG DE PEAGE
- Expérience
- 3 An(s)
- Durée de travail
- 40H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Qualification
- Agent de maîtrise
- Secteur d'activité
- 'Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche'); (10.71A)
- Effectif de l'établissement
- 200 à 249 salariés
- Métier (ROME I1304)
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Description du poste
Rattaché(e) à Bruno, Responsable Maintenance, vous aurez pour principale mission de maintenir en bon état de fonctionnement l'ensemble de nos équipements industriels. Pour ce faire, vous :
- Assurez la surveillance des équipements selon le planning établi,
- Intervenez pendant les arrêts de production pour réaliser les maintenances curatives, préventives et amélioratives sur l'ensemble du matériel de production en autonomie,
- Utilisez les logiciels de gestion et supervision internes (notamment GMAO) : les demandes d'intervention, le respect du planning établi, la saisie des rapports d'intervention, la gestion des stocks,
- Assurez la mise à jour de l'ensemble des documents maintenance à destination du service ou du personnel de production,
- Veillez au maintien de l'ordre de votre zone (application de la méthode 5S),
- Respectez le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement).
Mélanger du dynamisme, l'envie d'apprendre, une dose de connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme. Mixer avec une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Ajouter une formation en maintenance, de type BTS MAI ou BTS MI (ou BAC PRO MSMA) et un solide savoir-faire en dépannage sur ligne. Puis laisser reposer.
Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer !
Organisation, autonomie, rigueur et engagement sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette.
Conditions proposées :
Organisation du travail : Travail en équipe 3x8 du lundi au vendredi.
Eléments de salaire : mutuelle, nombreux accessoires de salaire (prime d'habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), épargne salariale (participation/intéressement), prime d'ancienneté et 13ème mois selon ancienneté.
Etapes de recrutement : Simples et rapides !
Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien.
Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Conditions d'exercice
- 40H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)