Technicien de Supervision Maintenance (H/F)

Description du poste

Description du poste :

Vous serez intégré à la nouvelle salle de supervision des matériels haute-tension du sud-est de la France (36 personnes) et plus particulièrement au pôle appui temps réel (16 personnes). Véritable ' Tour de contrôle ' 24h/24 et 7j/7 , cette salle permet de surveiller en continu l'état des matériels électriques (postes et lignes électriques, automates et protections, etc.).
Sur la base de modes opératoires en vigueur, vos missions consistent à contrôler le bon fonctionnement de la remontée des données des compteurs clients raccordées au réseau haute et très haute tension) et la fiabilité de ces informations
* réaliser un premier diagnostic des anomalies rencontrées et apporter une assistance à distance aux les équipes opérationnelles dans les interventions
* réaliser des gestes de télémaintenance
* participer à des activités transverses sur la documentation du domaine, les données SI

Description du profil Vous êtes diplômé d'une formation bac+2/3 à dominante technique/scientifique (BTS électrotechnique, BUT génie électrique et informatique industrielle, etc.) et/ou vous avez de l' expérience dans le domaine du génie électrique ou de l'automatisme Vous faites preuve d' organisation et de rigueur sur les procédures. Vous aimez le travail en équipe , vous savez faire preuve d' initiative Vous êtes curieux, engagé et motivé par les défis qui attendent une entreprise comme RTE, acteur majeur de la transition énergétique en France et en Europe.
Alors ne tardez plus, postulez dès maintenant :)
Informations supplémentaires

Informations complémentaires Date de prise du poste : début janvier 2027
* Rémunération : entre 29 k€ et 34 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
* Lieu de travail : Lyon 7ème (1 rue Crépet)
* Pas d'astreinte sur ce poste

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration
* Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
* Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
* Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
* Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte.
* Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
* Compte épargne temps
* Aide financière si mobilité géographique
* Politique familiale soutenue
* Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.