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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

CTRE HOSPITALIER PUBLIC DU COTENTIN · 50 - CHERBOURG EN COTENTIN

CDI Contrat travail Temps plein Publiée le 10/08/2026, actualisée il y a 1 sem.
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
37H50/semaine
Travail en horaires décalés
Qualification
Technicien
Secteur d'activité
Activités hospitalières (86.10Z)
Effectif de l'établissement
2000 à 4999 salariés
Métier (ROME I1305)
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique · Electronicien / Electronicienne de maintenance

Description du poste

Le Centre Hospitalier Public du Cotentin (50), référence départementale dans le domaine du soin (2300 professionnels non-médicaux, 220 médecins et 70 internes par semestre), vous propose un poste de Technicien de Maintenance (F/H) à la Blanchisserie sur le site de Cherbourg en Cotentin.

Missions principales :

- Maintenance préventive et curative du process blanchisserie : tunnel de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres...

- Gestion des stocks de pièces détachées, consommables...

- Pilotage du tunnel de lavage en début et/ou fin de journée.

Compétences attendues :

- Savoir anticiper, planifier, organiser et répartir la charge de travail.

- Gérer et résoudre des situations d'urgence.

- Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité.

- Privilégier la communication, et avoir un bon relationnel.

- Capacité d'initiative, curiosité technique.

Profil recherché :
- BAC/BTS de type MSMA, MAI, électrotechnique ou mécanique ou expérience professionnelle significative dans le domaine.
- Habilitations électriques
- CACES Chariot élévateur
- Connaissances conduite chaudière (serait un plus).

Poste :

CDI, mutation, détachement

Temps plein (100 %)

Poste à pourvoir au 02 novembre 2026

Renseignements : Yann AUBRY, Responsable de la Blanchisserie : [email protected] / Julien FAGARD, Responsable adjoint : [email protected]

Candidatures (CV + Lettre de motivation) : sur le site du CHPC www.ch-cotentin.fr rubrique "Recrutement"

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions d'exercice

  • 37H50/semaine
    Travail en horaires décalés

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