Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F)

Description du poste

Description du poste :

J ' accompagne mon client dans sa recherche d' un(e) Technicien(ne) de maintenance ascenseurs pour rejoindre leur équipe dynamique et intervenir sur le secteur d73 et 74.

Votre rôle sera de prendre en charge la maintenance des matériels dans un secteur qui vous sera défini.

Vos missions principales Adapter et/ou installer le matériel selon les consignes indiquées et la remise en service de l ' appareil,
* Renseigner tous les documents spécifiques aux interventions,
* Effectuer les réparations nécessaires pour minimiser les temps d ' arrêt.
* Prendre toute mesure conservatoire permettant de faire cesser un danger imminent pour vous-même ou un tiers
* Informer votre hiérarchie de tout événement ou situation à risque et prendre immédiatement les mesures d ' urgence, ainsi que toutes éventuelles anomalies rencontrées (techniques, sécurité Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.
* Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes techniques complexes.
* De représenter l'entreprise auprès des clients en adoptant une communication respectueuse et attentive
* Les clients chez qui vous interviendrez peuvent être des professionnels ou des particuliers.

Description du profil :

Vous avez une expérience significative dans un environnement similaire: idéalement ascenseurs.

Pour le reste, ce sera votre envie d'apprendre, de vous investir, de progresser et d'avoir à cœur la satisfaction clientèle qui seront les éléments décisifs pour être recrutés.

L'entreprise est également dotée d'un centre de formation pour monter en compétences.***Horaire : 8h00 à 12h - 14h00 à 17h du lundi au vendredi sur une base de 35h/semaine
* Heures supplémentaires : peuvent être récupérées ou payées au taux en vigueur
* Panier : 10,40 jour travaillé (hors astreinte) - si impossibilité de rentrer chez soi le midi
* Mutuelle : Prise en charge à 60% par la société
* Véhicule de service
* Prévoyance : prise en charge à 50% par la société