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TECHNICIEN D MAINTENANCE (H/F)

22 - GRACES

CDI Contrat travail Temps plein Publiée le 19/08/2026, actualisée il y a 2 sem.
Salaire
Mensuel de 2133.72 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Primes
CSE
Complémentaire santé
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Jamais Zone départementale
Secteur d'activité
Fabrication de ficelles, cordes et filets (13.94Z)
Effectif de l'établissement
50 à 99 salariés
Métier (ROME I1305)
Technicien / Technicienne installation et maintenance électronique · Electronicien / Electronicienne de maintenance

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez pour missions principales :
-Procéder aux interventions curatives et préventives des outils de production,
-Participer au maintien en état des infrastructures du site,
-Tenir en état de rangement et propreté l'atelier,
-Respecter les règles de sécurité, d'hygiène, d'environnement et qualité en vigueur dans l'entreprise,
-Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les arrêts machines,
-Détecter et signaler des équipements ou matériaux pouvant porter atteinte à la sécurité des opérateurs et à la sécurité alimentaire,
-Participer aux actions d'amélioration continue et à la définition et l'installation des outils industriels.

De formation BAC PRO à BTS à dominante maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience réussie en maintenance industrielle dans l'agroalimentaire.

Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur.
Prise de poste dès que possible
Horaires de journée, pas d'astreintes techniques le week end

Salaire attractif selon expérience

Temps plein, CDI

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions d'exercice

  • 39H/semaine
    Travail en journée

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