Responsable service mandataire (H/F)
SERVICE MAND'APF 30-34-48 - DIRECTEUR · 34 - MONTPELLIER
- Salaire
- Mensuel de 2702.76 Euros
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
Téléphone mobile
Ordinateur portable - Expérience
- 5 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Cadre
- Déplacements
- Fréquents Zone régionale
- Secteur d'activité
- Aide à domicile (88.10A)
- Effectif de l'établissement
- 10 à 19 salariés
- Métier (ROME K1408)
- Responsable de secteur d'aide à domicile · Responsable de service d'aide à domicile
Description du poste
- Piloter et animer le service Mand'APF, en veillant à son bon fonctionnement et à la sécurisation de ses pratiques sur les plans technique, administratif et juridique.
- Manager et accompagner une équipe de 5 collaborateurs, organiser l'activité et favoriser la circulation de l'information et le partage des pratiques au sein du service.
- Assurer le suivi des ressources et de l'activité du service, notamment le suivi de la facturation et des budgets.
- Développer les partenariats et le travail en réseau avec les acteurs du territoire intervenant dans le champ du handicap, de l'aide humaine et de l'emploi direct.
- Participer au fonctionnement institutionnel et au travail transversal au sein d'APF France handicap.
- Coordonner les sollicitations relatives à la PCH Aide Humaine et à l'emploi direct, en articulation avec le dispositif Handi-Droits et les autres acteurs concernés.
- Assurer une veille juridique et documentaire sur la PCH Aide Humaine, l'emploi direct et le statut de particulier employeur, et contribuer à la diffusion de ces informations auprès de l'équipe.
- Maintenir et développer le niveau d'expertise du service sur les questions d'aide humaine et d'emploi direct.
- Concevoir et animer, selon les besoins, des actions de formation et de sensibilisation autour de l'aide humaine et de l'emploi direct.
Permis B
Déplacements fréquents sur le Gard (1 jour/semaine) et la Lozère
Compétences
- Animer, coordonner une équipe · exigé
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage · souhaité
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur · souhaité
- Encourager une communication efficace au sein de l'équipe · souhaité
- Faciliter et créer les conditions de la coopération · souhaité
- Organiser des actions de communication interne · souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier · souhaité
- Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique · souhaité
Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Inspirer, donner du sens Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis
- B - Véhicule léger · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée