Responsable Ressources Humaines (H/F)

Description du poste

BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en RH management et dans l'accompagnement des entreprises et de leurs managers en phases de changement.
Nous recherchons par l'intermédiaire de notre pôle SEARCH, pour l'un de nos clients, groupe industriel en plein développement, dans le cadre d'une création de poste, un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) pour un contrat en CDI.
Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Direction Groupe, votre fonction vous prédispose à piloter l'ensemble des RH sur un périmètre multisites de proximité (3 sites de production situés dans un rayon d'environ 25 km : départements 39, 01, 71). Poste basé à Saint-Amour (39) avec la possibilité de travailler depuis l'un des sites (2j / semaine) selon votre localisation.
Au sein d'un environnement dynamique, vous accompagnez environ 110 collaborateurs (150 personnes en incluant le personnel intérimaire et en CDD). Vos missions quotidiennes sont les suivantes :
- Assurer le suivi administratif quotidien des salariés, de l'entrée à la sortie de l'entreprise, en veillant au respect du cadre légal et de la Convention Collective nationale de la métallurgie, notamment dans la rédaction des contrats de travail.
- Piloter l'ensemble des processus de recrutement (CDI, CDD, Intérim) et structurer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Élaborer et déployer le plan de développement des compétences, piloter les entretiens professionnels et accompagner la gestion des carrières.
- Animer le dialogue social au quotidien et co-animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE).
- Suivre la masse salariale et les paies, piloter les avantages sociaux et veiller à l'harmonisation des pratiques RH inter-sites.
- Travailler en synergie avec les équipes pour développer la culture sécurité, la prévention des risques professionnels et la Qualité de Vie au Travail (QVT).
- Déployer et animer les initiatives RH en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
De formation souhaitée en Ressources Humaines ou Droit Social (niveau Bac +4/5), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur une fonction généraliste RH acquise dans un milieu industriel multisites. Une bonne connaissance de la Convention Collective nationale de la métallurgie est un avantage à votre candidature.
Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute terrain, votre rigueur ainsi que votre forte capacité d'engagement au quotidien seront vos meilleurs atouts pour vous épanouir et réussir pleinement dans ce poste.