Responsable Paie en cabinet (H/F)
CERES · 06 - NICE
- Salaire
- Mensuel de 4000.0 Euros à 4500.0 Euros
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Indemnité transports
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé - Expérience
- 8 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée... - Qualification
- Agent de maîtrise
- Déplacements
- Jamais Zone départementale
- Secteur d'activité
- Activités comptables (69.20Z)
- Effectif de l'établissement
- 10 à 19 salariés
- Métier (ROME M1507)
- Gestionnaire paie · Responsable paie
Description du poste
Nous recherchons Responsable Paie (h/f) confirmé, en cabinet d'expertise comptable pour rejoindre notre équipe. Vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement exigeant et multi conventions collectives. Vous maîtrisez parfaitement les processus liés à la paie et êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment CEGID et SILAE. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à garantir la fiabilité des paies et le respect des échéances. Vous avez un esprit d'analyse et êtes en capacité à gérer les priorités. Expert en droit social. Bon relationnel et goût du travail en équipe.
Compétences
- Gestion de la paie · exigé
- Législation sociale · exigé
- Logiciel de paie · exigé
- Assurer la confidentialité des informations de paie · exigé
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) · exigé
- Etablir un bulletin de paie · exigé
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie · exigé
- Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie · exigé
- Préparer les éléments constitutifs de la paie · exigé
- Proposer des améliorations pour les processus de paie · exigé
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes