RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE JEUNESSE (H/F)

Description du poste

Pour assurer le remplacement d'un agent temporairement absent, la Communauté de Communes recherche un-e responsable du Service Enfance Jeunesse.
Vous serez chargé-e de piloter et d'animer le Service Enfance Jeunesse.

MISSIONS :
-> Piloter le Service Enfance Jeunesse en déclinant en actions la politique Enfance (3-11 ans) et Jeunesse (11-17 ans) mais aussi en collaborant sur des projets transversaux avec les Services de la Petite enfance, du Dispositif de Réussite Educative et de la Lecture publique

-> Manager les équipes de direction des structures et les accompagner en coordonnant les activités proposées et les pratiques professionnelles

-> Assurer la gestion du service :
- administratif (animation de la commission, projet de délibération, règlement intérieur des structures, etc)
- financière (élaboration des budgets, suivi comptable, suivi des subventions, etc)

-> Assurer la communication auprès des usagers et des futur-e-s professionnel-le

PROFIL RECHERCHE :

Vous avez :
- BAC +2 à + 5 dans l'animation ou la politique socio-éducative ou développement local
- Une expérience similaire exigée

Vous possédez :
- Des fortes qualités relationnelles et d'adaptation pour travailler en équipe afin d'accompagner le changement et proposer de nouvelles actions
- Une rigueur et une qualité d'expression vous permettant de vous exprimer avec pédagogie
- Une ouverture d'esprit, un sens de la créativité et un dynamisme pour relever les défis de l'Enfance et de la Jeunesse

Vous connaissez :
- Le management d'équipe : organiser, coordonner, accompagner, évaluer et mobiliser les agents
- Les techniques d'animation de réunions et de gestion de projet
- Les techniques de gestion des conflits
- Les enjeux, les réglementations, les évolutions des politiques publiques ainsi que les dispositifs contractuels
- Notions de gestion administrative et budgétaire et outils informatiques

Poste à pourvoir dès que possible.

En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
- Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous condition
- Un cycle de travail annualisé (possibilité de télétravailler si accord du responsable)

Vous avez envie de nous rejoindre !

Envoyez votre candidature CV et lettre de motivation en indiquant les références 2026/22 (étude des candidatures au fil de l'eau).