Jobever

Responsable de salle/chef de rang (H/F)

Chez Soan · 41 - BLOIS

CDI Contrat travail Temps plein Publiée le 16/08/2026, actualisée il y a 6 jours
Expérience
24 Mois
Durée de travail
39H/semaine
Travail en horaires décalés...
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Jamais Zone départementale
Secteur d'activité
Restauration traditionnelle (56.10A)
Effectif de l'établissement
10 à 19 salariés
Métier (ROME G1802)
Maître / Maîtresse d'hôtel · Responsable de salle

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre brasserie nous recherchons notre prochain collaborateur.

Missions principales :

* Management et coordination

- Encadrer l'équipe de salle (maîtres d'hôtel, chefs de rang, serveurs, commis) et faire le lien fluide avec la cuisine

* Gestion opérationnelle : établir les plans de table, organiser les plannings et superviser la mise en place

* Accueil et relation client : saluer la clientèle, veiller à sa satisfaction globale et gérer les réclamations complexes

* Gestion administrative et financière : suivre les stocks, participer à l'élaboration de la carte et superviser la facturation ou les encaissements

* Service et conseil : Accueillir les clients, présenter la carte, conseiller les mets et les vins, puis prendre les commandes

* Suivi du repas : veiller au rythme du service, anticiper les besoins des convives et réaliser le débarrassage ou l'encaissement

Profil et compétences :

- Sens aigu de l'hospitalité
- Maîtrise des techniques de service et gestion d'équipe avérée
- Autonomie pour gérer plusieurs tables de front
- esprit d'équipe et aptitude à transmettre les consignes

Compétences

  • Accueillir le client et l'installer · souhaité
  • Réaliser un service en salle · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions d'exercice

  • 39H/semaine
    Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires variables
  • Travail le samedi
  • Travail le dimanche

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