Responsable de rayon (H/F)
SALIS · 91 - MORANGIS
- Salaire
- Mensuel de 2350.0 Euros à 2700.0 Euros - Selon profil et expérience — Selon profil et expérience
Primes
Indemnité transports
Primes
Indemnité transports
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier - Expérience
- 2 An(s)
- Durée de travail
- 42H/semaine
Travail en journée... - Qualification
- Employé qualifié
- Déplacements
- Ponctuels Zone départementale
- Secteur d'activité
- Commerce de détail de fruits et légumes en magasin spécialisé (47.21Z)
- Effectif de l'établissement
- 50 à 99 salariés
- Métier (ROME D1513)
- Chef / Cheffe de rayon produits frais · Responsable de rayon produits frais
Description du poste
Description du poste :
Le Responsable de rayon frais et surgelé est en charge de la gestion complète du rayon, de la performance commerciale, du management de son équipe, et du respect des normes d'hygiène et sécurité alimentaire, dans un environnement de vente à rotation rapide typique du déstockage.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion commerciale et opérationnelle
Suivi des stocks, passation et réception des commandes.
Mise en rayon, gestion du facing, étiquetage, propreté, et valorisation produit.
Pilotage des ventes, suivi des marges, de la démarque, des invendus et de la casse.
Mise en place et adaptation des opérations commerciales selon les arrivages et opportunités.
Décodage des tableaux de bord et mise en place de mesures correctives.
Présence active sur la surface de vente.
Conseil clientèle sur les produits du rayon.
Intervention ponctuelle sur la découpe ou la coupe de produits frais si nécessaire.
Réalisation et suivi des inventaires.
Suivi concurrentiel (relevés de prix).
Adaptation du plan d'implantation selon les flux produits et les priorités commerciales.
Négociation ponctuelle de prix ou de conditions avec l'acheteur central, en lien avec le siège.
Respect des normes QHS (qualité hygiène sécurité)
Application stricte des règles d'hygiène, de sécurité et de la chaîne du froid (HACCP).
Contrôle de la qualité des produits : DLC, température, aspect, conformité.
Retrait et gestion des produits impropres à la vente.
Entretien des chambres froides, zones de stockage et du matériel.
Management de l'équipe du rayon
Organisation et coordination du travail de l'équipe
Gestion des absences / plannings / suivi des heures
Transmission des info au service RH
Répartition des tâches, animation et motivation de l'équipe.
Formation des nouveaux arrivants aux procédures du rayon.
Participation active aux recrutements et à l'évaluation des collaborateurs.
Conditions de travail :
Travail quotidien en environnement en température positive 4°C
Déplacements permanents entre les réserves et le rayon
Utilisation de tire pale électrique
Travail en horaires décalés (matin, week-end, jours fériés )
Station debout prolongée
Compétences et qualités :
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité, et de la chaîne du froid.
Connaissance approfondie des produits frais et surgelés.
Utilisation des outils de gestion de stock, cadencier, logiciels bureautiques.
Analyse de données commerciales (ventes, marges, rotation).
Techniques de marchandisage.
Compétences comportementales
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Rigueur et sens de l'organisation.
Réactivité et capacité à prendre des décisions rapides.
Autonomie, sens du service client, goût pour le terrain.
Adaptabilité à un environnement de déstockage avec une forte rotation produit.
Notions des normes d'hygiène (HACCP) indispensables.
Management d'équipe
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Formation
- Bac ou équivalent – Grande distribution · exigé
Conditions d'exercice
- 42H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires variables
- Travail le samedi
- Travail par roulement