Jobever

Responsable de Maintenance (H/F)

FONDATION PERCE NEIGE · 61 - Moulins-la-Marche

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 1 sem., actualisée il y a 4 jours
Expérience
1 An(s) - Sur un poste similaire — Sur un poste similaire
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux (87.20A)
Effectif de l'établissement
20 à 49 salariés
Métier (ROME I1326)
Responsable d'équipe maintenance

Description du poste

Votre mission sera de garantir l'intégrité des infrastructures et des équipements, en assurant un environnement propre, sécurisé et fonctionnel pour tous les occupants.
Vous évoluerez quotidiennement dans un cadre où résident les personnes que nous accompagnons, contribuant ainsi à leur bien-être par la qualité de votre travail.

Vous devrez :
* Assurer l'entretien des bâtiments, la maintenance interne et le suivi des contrats avec les prestataires externes.
* Réaliser des travaux de rénovation simples (plâtrerie, peinture, carrelage, électricité).
* Mettre en œuvre les actions garantissant la propreté et l'hygiène des lieux et équipements, y compris le nettoyage des extérieurs et l'entretien courant.
* Assurer l'entretien et la maintenance des véhicules.
* Identifier et transmettre à la Direction les besoins en réparation et entretien.
* Suivre les entreprises intervenant en matière de travaux et entretien des locaux.
* Faire des demandes de devis, si besoin.
* Garantir la sécurité des personnes en prévenant les risques (sols mouillés, fermeture des portes, accès restreint aux produits dangereux).
* Veiller aux obligations en matière de gestion de la sécurité dans un ERP.
* Respecter les protocoles et procédures en vigueur concernant l'entretien.

Formation et expérience :
* Formation technique de type CAP / Bac professionnel en électrotechnique, maintenance des bâtiments ou équivalent.
* Une première expérience d'au moins 1 an dans la maintenance ERP.

Savoir-faire
* Maîtriser les travaux de rénovation courants (plâtrerie, peinture, électricité, etc.).
* Assurer le suivi des contrats avec les prestataires externes.
* Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Savoir être
* Être rigoureux, autonome et organisé.
* Faire preuve de discrétion et de réactivité dans un environnement résidentiel.
* Avoir un fort sens des responsabilités et de la sécurité.

Prise de poste : 12 octobre 2026
Organisation du travail : Temps plein - Horaires en journée - Pas de travail le week-end

Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 092 € à 2 273 € brut mensuels (entre 5 et 13 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience.

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur

Compétences

  • Gérer les stocks de pièces de rechange · souhaité
  • Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur · souhaité
  • Animer, coordonner une équipe · souhaité
  • Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe · souhaité

Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Formation

  • Bac ou équivalent – Maintenance bâtiment – Maintenance bât / électrotechnique · souhaité

Permis

  • B - Véhicule léger · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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