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Responsable d'élevage agricole H/F (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DEPART · 14 - CAMBREMER

CDI Contrat travail Temps plein Publiée le 26/03/2026, actualisée il y a 1 sem.
Salaire
Horaire de 13.7 Euros
CSE
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé
Expérience
3 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Manœuvre
Secteur d'activité
Autre mise à disposition de ressources humaines (78.30Z)
Effectif de l'établissement
50 à 99 salariés
Métier (ROME A1403)
Aide d'élevage agricole

Description du poste

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 400 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 370 exploitations du département, a pour rôle d'accompagner les exploitants agricoles dans la gestion de leurs ressources humaines, notamment en proposant si nécessaire de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...

L'un de nos adhérents recherche un(e) responsable d'élevage H/F de poules pondeuses.

Vous intégrerez un élevage d'environ 53 000 poules pondeuses et serez en charge de la gestion quotidienne de l'exploitation.

Missions principales :
- Assurer l'alimentation, les soins et la surveillance des volailles
- Gérer les entrées et sorties des animaux
- Suivre la production (collecte, qualité, traçabilité)
- Assurer la gestion opérationnelle, logistique et technique de l'élevage
- Superviser et contrôler les équipements automatisés

Profil recherché :
- Connaissance du milieu agricole
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à prendre des décisions
- Une expérience ou connaissance du secteur avicole serait un atout

Conditions de travail et rémunération :
- Salaire : 13,70 € brut/heure, évolutif selon profil
- Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 16h
- Travail occasionnel le samedi

Avantages :
En tant que salarié(e) du GE14 en CDI :
- Accompagnement et suivi personnalisé
- Accès facilité à la formation (OCAPIAT, Chambre d'Agriculture)
- Avantages CSE
- Participation annuelle de 200 € pour les Équipements de Protection Individuelle

Compétences

  • Désinfecter et décontaminer un équipement · souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local · souhaité
  • Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...) · souhaité
  • Regrouper des animaux · souhaité
  • Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux · souhaité

Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

L'entreprise : GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DEPART

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Contact :
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS AGRICOLES DEPART - M. Loïc GUINCHARD
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/206BBNH
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