RESPONSABLE CLIENTELE ITINERANT(E) (H/F)
MESPOULET BOISSONS SERVICES · 82 - Tarn-et-Garonne
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Commissions
Véhicule
Restauration - Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Technicien
- Déplacements
- Quotidiens Tarn, Tarn-et-Garonne, Lot et Aveyron Zone régionale
- Secteur d'activité
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons (46.34Z)
- Effectif de l'établissement
- 20 à 49 salariés
- Métier (ROME D1407)
- Technico-commercial / Technico-commerciale · Commercial / Commerciale technique
Description du poste
À propos du poste :
Dans un contexte d'accroissement d'activité, Mespoulet Boissons Services, acteur régional reconnu dans la distribution de boissons en consommation hors domicile (CHD), renforce son équipe commerciale et recrute un(e) Responsable Clientèle / Commercial Itinérant. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous êtes conjointement en charge du développement et du suivi d'un portefeuille client sur quatre départements : Tarn, Tarn-et-Garonne, Lot et Aveyron.
Responsabilités :
Prospection et organisation de l'activité commerciale :
- Assurer une veille sur les produits, tendances et concurrents du secteur
- Identifier les cibles commerciales à potentiel via l'analyse de marché
- Élaborer un plan d'actions commerciales en lien avec les objectifs de l'entreprise
- Organiser un plan de visites et de rendez-vous clients et prospects
Conseil, vente et fidélisation de la clientèle :
- Identifier les besoins et pratiques des clients
- Analyser le potentiel d'un point de vente
- Mettre en avant les produits et services de l'entreprise pour augmenter le chiffre d'affaires et la marge
- Suivre les encours clients, effectuer les encaissements si nécessaire, et mettre en place un échéancier si besoin
- Conseiller les clients sur le développement de leurs ventes et les informer sur le marché
- Organiser des animations commerciales
- Préparer des dossiers d'investissement, évaluer les retours attendus et négocier l'offre contractuelle associée
Suivi de la relation client et de l'activité commerciale :
- Suivre et analyser les indicateurs commerciaux (CA, volume, marge)
- Gérer les demandes et réclamations clients
- Proposer des actions correctives en cas d'écart entre prévisions et réalisations
- Présenter les résultats en réunion commerciale
Déplacements en clientèle :
- Réaliser ses déplacements en sécurité et en optimisant les trajets
- Entretenir le véhicule de service, garant de l'image de l'entreprise
Profil recherché :
- Expérience dans la vente terrain, idéalement en CHD ou secteur connexe
- Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de vente
- Capacité à analyser un point de vente et à évaluer un retour sur investissement
- Aisance avec les outils numériques, logiciels bureautiques et spécialisés
- Sens du contact, rigueur, autonomie, esprit d'initiative
- Formation Bac +2 minimum (BTS NRC, MUC, ou équivalent)
Conditions :
- Rémunération : 24 000 € brut annuel + gratification annuelle + variable selon résultats
- Avantages : véhicule de service, téléphone professionnel
- Type de contrat : CDI / Temps plein
- Zone d'intervention : Tarn, Tarn-et-Garonne, Lot, Aveyron
- Accompagnement personnalisé pour vos débuts
- Début du contrat : dès que possible
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Compétences
- Etablir un devis · souhaité
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) · souhaité
Qualités professionnelles
- Avoir le sens du service Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Formation
- Bac+2 ou équivalents – Commerce · souhaité
Permis
- B - Véhicule léger · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée