Responsable Adjoint (h/f) (H/F)

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client proche d' Auffargis (78) un : Adjoint au Responsable des Magasins H/F

Missions principales.
- Encadrer et animer une équipe de chefs d'équipe et de magasiniers.
- Superviser l'ensemble des flux logistiques : réception, stockage, préparation et expédition.
- Garantir la productivité, les délais, les coûts et la qualité de service.
- Optimiser les stocks et l'implantation des produits.
- Participer à l'amélioration continue des processus logistiques.
- Assurer le suivi des inventaires et des écarts de stock.
- Gérer les effectifs (planning, congés, intérimaires, recrutement, entretiens annuels).
- Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité.

Dimension managériale. Le titulaire du poste manage directement des chefs d'équipe et des magasiniers, participe aux recrutements, réalise les entretiens et peut remplacer le Responsable des Magasins en son absence sur une partie de ses missions

Formation.
- Bac +2 à Bac +5 en logistique, transport, supply chain ou gestion industrielle.
- BTS GTLA, BUT Logistique, Licence Professionnelle Logistique ou Master Supply Chain.

Expérience recherchée.
- 5 à 10 ans minimum en logistique industrielle ou entrepôt, dont au moins 2 à 3 ans en management d'équipe.
- Expérience dans un environnement industriel, idéalement avec gestion de stocks importants et flux complexes.
- Une expérience dans les secteurs industrie, automobile, aéronautique ou distribution serait un plus.

Compétences techniques indispensables.
- Management d'équipes opérationnelles.
- Pilotage d'activité logistique.
- Gestion des stocks et inventaires.
- Ordonnancement et planification des ressources.
- Utilisation d'ERP/WMS et outils de reporting.
- Analyse d'indicateurs de performance (KPI).
- Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation sociale.

Soft skills attendues.
- Leadership naturel.
- Capacité à fédérer les équipes.
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Réactivité face aux aléas.
- Esprit d'analyse et résolution de problèmes.
- Bonne communication avec les services internes et les prestataires