Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)

Description du poste

Rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions !

Tu seras amené(e) à :

o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien
o Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising
o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée
o Veiller au développement et à la renommée du magasin
o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses)
o Participer au recrutement des futurs collaborateurs

Ce que nous vous pouvons t'offrir:
o Une base de salaire brut annuel de 28 360 € sur 12 mois, au statut agent de maitrise

Plus, des avantages salariaux tels que :
o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
o Une prime de participation attractive
o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
o Une formation d'intégration de 8 semaines

Et, des avantages sociaux tels que :
o Ticket restaurant d'une valeur de 7e
o Avantages grâce à un CSE dynamique
o Des cartes cadeaux
o 15% de remise sur la gamme produit en magasin
o Des perspectives d'évolution concrètes
o Et bien d'autres...

Profil de candidat(e) recherché(e) :
o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
o Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce ou le management d'équipe
o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au samedi) y compris certains dimanches et jours fériés
o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Enfin, ce poste est également disponible en alternance.