Jobever

Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)

ACTION · 39 - Dole

CDI Contrat travail Temps plein Accessible TH Publiée il y a 3 sem., actualisée il y a 1 sem.
Salaire
Mensuel de 2645.0 Euros - 15% de remise personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique — 15% de remise personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
CSE
Intéressement / participation
Expérience
2 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Qualification
Agent de maîtrise
Déplacements
Ponctuels Zone régionale
Secteur d'activité
Supermarchés (47.11D)
Effectif de l'établissement
10 à 19 salariés
Métier (ROME D1504)
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution · Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable, vous contribuez activement au bon fonctionnement du point de vente et à l'atteinte des objectifs commerciaux.

Vos activités au quotidien :
- Participer au pilotage des indicateurs magasin et à la mise en œuvre des actions correctives.
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires : attractivité du magasin, gestion des commandes, réception des produits, implantation des nouveautés et gestion des stocks.
- Veiller à un magasin propre, rangé et pleinement marchand : mise en rayon, application des plannings, suivi des activités et relais des décisions de la hiérarchie.
- Gérer les imprévus avec calme et efficacité dans un environnement dynamique.
- Co-manager l'équipe : faciliter la communication, participer aux recrutements, à l'intégration et à la montée en compétences des collaborateurs.
- Être mobile ponctuellement pour renforcer d'autres magasins du secteur

Profil recherché :
- Formation Bac+2 ou expérience confirmée (minimum 2 ans) en management d'équipe et commerce.
- Sens du terrain, rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Leadership positif : capacité à fédérer, guider et adapter son management selon les situations.
- Adhésion aux valeurs du réseau : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et maîtrise des coûts.
- Disponibilité sur l'amplitude horaire du magasin (5/6 h à 21/22 h - du lundi au samedi ; travail en équipe matin/après-midi ; certains dimanches possibles).
- Mobilité souhaitée pour intervenir ponctuellement en renfort sur d'autres magasins du secteur.

Compétences

  • Elaborer une stratégie commerciale · souhaité
  • Superviser la gestion d'une entité commerciale · souhaité

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Formation

  • Bac+2 ou équivalents – Encadrement management · souhaité

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le samedi

L'entreprise : ACTION

Employeur handi-engagé

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Contact :
Agence France Travail DOLE
22 RUE PABLO NERUDA BP 508
39108 Dole
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