Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES- Contribuer à l'analyse clinique des situations des personnes accompagnées

- Apporter un éclairage clinique aux équipes éducatives et à la direction

- Participer à l'élaboration et à l'évolution des projets personnalisés

- Intervenir en appui dans les situations complexes (comportements, tensions, ruptures de parcours)

- Participer ponctuellement à des entretiens avec les résidents si nécessaire

- Orienter vers les dispositifs de soins adaptés et travailler en lien avec les partenaires (CMP, psychiatres, structures de soins)

- Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité

- Participer aux réunions d'équipe (présence attendue environ 1 fois par mois)

Organisation du poste- Temps de travail : 0,22 ETP (environ 2 jours par semaine)

- Présence attendue principalement en fin de journée (à partir de 17h)

- Organisation souple à définir avec la direction, en cohérence avec les besoins du service

PROFIL ET COMPÉTENCES- Formation de niveau I - Master II en psychologie (clinique / psychopathologie)

- Expérience en secteur médico-social, idéalement auprès d'adultes en situation de handicap

- Compétences attendues :
- Capacité d'analyse clinique et de prise de recul

- Aptitude à se positionner en appui technique auprès des équipes

- Capacité à intervenir dans un cadre institutionnel et à en comprendre les enjeux

- Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à transmettre

- Autonomie et capacité d'adaptation à un temps partiel

Rémunération et avantages- Rémunération selon la CCN 66 - Poste cadre classe 3 niveau 1
- Base indicative : coefficient 800 Proratisé à 0,22 ETP

- reprise d'ancienneté

- indemnité Ségur (proratisée)

- Congés trimestriels

- Mutuelle prise en charge à 65 %

Psychologue (H/F)