Projeteur/Collaborateur d'architecte (H/F)

Description du poste

Mission principale

Au sein de la Direction du Patrimoine Bâti, vous participez à la conception, à la représentation graphique et au suivi des projets de construction, de réhabilitation et d'aménagement de la Ville de Thionville. Véritable appui technique, vous réalisez les relevés, les plans et les dossiers réglementaires nécessaires à la conduite des opérations tout en assurant la mise à jour du patrimoine bâti communal.

Détail des missions

Conception et dessin technique ;
Réaliser les plans de construction, de réhabilitation et d'aménagement intérieur ou extérieur ;
Élaborer les pièces graphiques des projets ;
Réaliser les relevés sur site et les prises de côtes ;
Mettre à jour les plans du patrimoine bâti communal ;
Produire les plans d'implantation des manifestations et événements.
Gestion technique des projets
Réaliser les métrés et quantitatifs ;
Constituer et suivre les dossiers d'autorisation d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, autorisations de travaux) ;
Élaborer les documents graphiques relatifs à l'accessibilité et à la sécurité incendie ;
Assurer le suivi et l'archivage des dossiers des ouvrages exécutés ;
Alimenter et mettre à jour la base de données bâtiments.

Compétences techniques :

Maîtrise d'AutoCAD ;
Connaissance des techniques de dessin bâtiment et de métré ;
Bonne connaissance des normes de construction ;
Connaissance de la réglementation ERP et accessibilité ;
Maîtrise des procédures d'urbanisme.
Qualités attendues
Rigueur et sens de l'organisation ;
Autonomie et réactivité ;
Esprit d'analyse ;
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

Spécificités du poste

Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux - Catégorie B - Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Temps de travail : 37h30 par semaine ; 25 jours de congés + 15 jours de RTT).

Rémunération/ avantages :

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l'agent ;
Régime indemnitaire mensuel ;
Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
Prime de fin d'année ;
Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
Amicale du Personnel ;
Forfait mobilité.