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Process Line Manager (H/F)

TK ELEVATOR FRANCE · 92 - Rueil-Malmaison

CDI Contrat travail Temps plein Accessible TH Publiée il y a 3 jours
Salaire
Mensuel de 3100.0 Euros à 3500.0 Euros - 13ème mois — 13ème mois
Primes
Véhicule
Primes
Véhicule
Intéressement / participation
Expérience
5 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Cadre
Secteur d'activité
Autres travaux d'installation n.c.a. (43.29B)
Effectif de l'établissement
100 à 199 salariés
Métier (ROME H1402)
Ingénieur / Ingénieure méthodes et process · Responsable développement process

Description du poste

TKE oeuvre chaque jour à proposer une mobilité intelligente, respectueuse des Hommes et de l'environnement.
Chaque nouveau collaborateur suit un parcours d'intégration personnalisé, grâce notamment à notre centre de formation interne. Période de tutorat, journées dédiées à la sécurité, formations; toutes ces actions ont un objectif : Zéro Accident.

Participez à la mobilité de demain !

Dans le cadre d'une création de poste au sein de la Direction Exploitation, nous renforçons l'équipe Projets & Performance sur l'activité Travaux, qui couvre la Réparation, la Modernisation et le Remplacement complet.

L'objectif du poste est de structurer, harmoniser et optimiser les processus métiers sur l'ensemble du périmètre Travaux.
Rattaché(e) au Responsable Projets & Performance, vous évoluerez dans un environnement transverse, au contact des équipes opérationnelles et des différentes fonctions de l'entreprise.

Le poste est basé à Rueil-Malmaison, avec des déplacements réguliers en France.
Une présence à Angers environ une fois par trimestre est également prévue afin d'accompagner et de former les équipes.

Vos missions

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :
- Auditer les processus Travaux existants.
- Identifier les axes d'amélioration et les inefficacités.
- Construire une feuille de route de transformation et de standardisation.
- Piloter les projets d'amélioration et de digitalisation.
- Développer et suivre les indicateurs de performance de l'activité.
- Accompagner la conduite du changement auprès des équipes.
- Animer des ateliers de travail et participer à la formation des opérationnels.
- Assurer le lien entre les agences, les fonctions supports et l'IT.

Compétences

  • Concevoir des procédures de fabrication · souhaité
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques · souhaité
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation · souhaité
  • Elaborer un dossier d'industrialisation · souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures · souhaité

Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

L'entreprise : TK ELEVATOR FRANCE

Employeur handi-engagé

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Contact :
Agence France Travail ANGERS LA ROSERAIE
5 RUE Henri Bergson
49100 Angers
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/214BYXJ