Policier municipal (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU BASSIN DE POMP · 54 - POMPEY
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
Primes
Restauration
Primes
Restauration - Expérience
- 12 Mois
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée... - Qualification
- Employé qualifié
- Déplacements
- Quotidiens Zone départementale
- Secteur d'activité
- Administration publique générale (84.11Z)
- Effectif de l'établissement
- 100 à 199 salariés
- Métier (ROME K1707)
- Policier municipal / Policière municipale
Description du poste
Le territoire du Bassin de Pompey a accompli la mutualisation des polices municipales des communes membres au sein d'un service commun de police municipale à caractère intercommunal.
Placé(e) sous l'autorité du chef de la brigade de police, et de son adjoint, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Président de l'EPCI et des maires des communes membres sur le territoire intercommunal.
Au sein d'une brigade intercommunale de police municipale, vous aurez pour missions de :
Mettre en oeuvre l'ensemble des activités de terrain de la brigade (activités de police de proximité, activités liées aux besoins des services intercommunaux, activités brigades vertes et activités prévention routière).
Assurer un reporting et rendre compte de votre activité
Effectuer les tâches administratives liées à l'activité de police
Profil :
Titulaire du concours de police et sur un poste similaire en priorité
Maîtrise des codes régissant la police municipale (code pénal, code de procédure pénale, code de la route, code de la voirie routière, code de la santé publique, )
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logitud) et capacités à rédiger des rapports et arrêtés de police
Stage armement et autorisation du port d'arme catégorie D souhaités
Maîtrise de soi, aptitude à gérer les conflits et les situations d'urgence
Discrétion professionnelle et respect strict des principes déontologiques
Disponibilité (y compris week-end et soirée suivant nécessités de service)
Avantages : régime indemnitaire, participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-lieu de travail (transport en commun, covoiturage et vélo) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel
Recrutement à pourvoir dès que possible.
Compétences
- Droit de l'environnement · souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires · souhaité
- Relever une infraction · souhaité
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics · souhaité
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits · souhaité
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de contrôle de soi Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Formation
- Niveau Bac – Police – Concours Police obtenu · exigé
Permis
- B - Véhicule léger · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés