Pilote Convergence Conformité Équipement H/F)

Description du poste

Notre agence Adéquat de Le Havre recrute un Pilote Convergence Conformité Équipement (F/H) pour assurer la conformité fonctionnelle, géométrique et d'intégration des équipements dans le véhicule..

Missions :

* Pilotage qualité produit : identifier l'organisation projet et les interlocuteurs clés, suivre les DDM et modifications produit/process, vérifier leur application et garantir la conformité globale (jeux, affleurements, interfaces).

* Gestion des non-conformités : analyser les défauts produit/process, coordonner les acteurs, valider les solutions palliatives et actions correctives, suivre les plans d'action et alerter en cas de dérive.

* Véhicules sensibles & homologation : signaler les non-conformités critiques, suivre retouches et remplacements, garantir la conformité des équipements pour essais et homologation.

* Coordination projet : travailler sous CPM avec qualité, process, architecture et fournisseurs, participer aux convergence AVES et présenter les modifications/actions aux instances projet.

* Fin de projet & transfert industriel : assurer le handover usine, transférer les dernières modifications et documenter les points ouverts ainsi que les risques résiduels.

Compétences techniques :

- Connaissance des équipements véhicule intérieur / extérieur : cockpit, IP, éclairage, sièges, ouvrants, mécatronique.
- Compréhension des prestations véhicule : acoustique, ergonomie, étanchéité, vibrations.
- Lecture de plans, cotation fonctionnelle et analyse des chaînes de cotes.- Capacité d'analyse produit / process.
- Maîtrise des systèmes d'information projet : LUP, SIGNE, Teamcenter, OneView, ProAPW.

Profil :

- Ingénieur ou Bac+5 en mécanique, automobile ou mécatronique.
- Expérience en qualité projet, industrialisation d'équipements, montage véhicule ou convergence produit-process.
- Organisation, rigueur et esprit de synthèse.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal.
- Capacité d'animation, d'alerte factuelle et gestion des délais sous pression.

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;
- Acompte de paye à la semaine si besoin ;
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## .

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