Opérateur Magasinage F/H

Description du poste

ONETURN recrute et vous propose de participer au développement de ses marques en intégrant le poste d'Opérateur Magasinage - CDD Saisonnier 39H au sein de notre entrepôt logistique à Saint-Geours-De-Maremne (40).

DESCRIPTION DU POSTE - Missions : votre futur terrain de jeu !

L'opérateur magasinage est en charge de l'application des directives données par ses supérieurs hiérarchiques (responsable d'exploitation et chef d'équipe).

Il effectue des tâches dans les domaines :

Réception / rangement :
Décharger les camions et trier les containers réceptionnés
Contrôler la marchandise (quantitatif et qualitatif)
Déclarer les litiges
Identifier les articles
Ranger les cartons et identifier les réserves
Optimiser la marchandise dans les rayonnages

Retour de marchandises :
Déclarer les litiges
Identifier les articles
Etiqueter les articles
Ranger les articles réceptionnés
Procéder à la saisie informatique

Sécurité :
Veiller à appliquer les consignes de sécurité et le règlement intérieur
Informer les supérieurs hiérarchiques de toute anomalie détectée (dysfonctionnement, procédures, sécurité.)
Participer au plan de progrès
Etre garant du matériel (informatique, chariot, transpalettes) qui est mis à disposition.

PROFIL REQUIS :
Vous êtes passionné par l'univers outdoor et les sports de glisse, et souhaitez mettre vos compétences logistiques au service d'une équipe dynamique et engagée.
Expérience en logistique, entrepôt ou magasinage souhaitée (débutant accepté si motivé) ;
Sens de la rigueur et de l'organisation ;
Autonome et réactif : capacité à gérer les priorités et à s'adapter au rythme saisonnier ;
Esprit d'équipe et bonne communication ;
CACES 1, 3 et/ou 5 appréciés ; habilitation au port de charges ;

Modalités du contrat :
Type de contrat : CDD saisonnier - 39h
Durée du contrat : 2 à 4 mois à compter de septembre - octobre
Lieu : Saint-Geours-de-Maremne (40), France
Rémunération mensuelle brute : 2133.73€
Horaires : travail du lundi au vendredi, la journée

Recrutement en 2 étapes : une préqualification téléphonique ainsi qu'un entretien avec notre HR team.