Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Description du poste

MONITEUR-ÉDUCATEUR (H/F)
DIME Marie-Aimée Méraville - Saint-Flour
CDD jusqu'au 31/03/2027 (remplacement congé maternité)

Au sein d'un Dispositif Intégré Médico-Educatif (D.I.M.E.), établissement public autonome relevant de la fonction publique hospitalière, situé dans un cadre agréable, vous avez pour mission de participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne auprès d'enfants et d'adolescents de 6 à 20 ans présentant des déficiences intellectuelles et psychiques et des troubles envahissants du développement, accueillis en internat de semaine, internat partiel ou externat.

Vous mettrez en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs.

Vous participerez à l'encadrement de séjours organisés sur une partie des vacances scolaires en février, avril et juillet.

Le permis B est indispensable dans le cadre des accompagnements.

Diplôme requis
Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur (DEME) exigé.

Compétences du poste

Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents.
Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation.
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
Communiquer dans le cadre du travail d'équipe et avec l'entourage de la personne accompagnée.
Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe.

Conditions d'exercice
La prise de poste au plus tôt est à 7h du lundi au vendredi et la fin de poste au plus tard à 22h du lundi au jeudi soir, et au plus tard à 17h30 le vendredi. Il n'y a pas de travail en coupure.
Intervention le week-end (10 par an), selon un système de rotation.

Le temps de travail est annualisé avec un planning fixe. Sur une année du 1er janvier au 31 décembre, vous bénéficierez de 28 congés annuels.
La durée collective de travail est fixée à 37 heures 30 minutes par semaine ouvrant droit à 15 jours de RTT par an. Les congés sont positionnés sur les périodes de vacances scolaires.

Rémunération
Selon la grille indiciaire des moniteurs-éducateurs de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté selon expérience.

Avantages
L'établissement adhère au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS), qui gère l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux et, sous certaines conditions, des membres de leur famille.

Candidature
CV et lettre de motivation à adresser à : [email protected]