Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
CES DE SALORNAY · 71 - HURIGNY
- Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés... - Qualification
- Employé qualifié
- Déplacements
- Fréquents
- Secteur d'activité
- Hébergement social pour enfants en difficultés (87.90A)
- Effectif de l'établissement
- 50 à 99 salariés
- Métier (ROME K1208)
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Description du poste
CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE
UN / UNE moniteur(trice) éducateur(trice) à l'hébergement EN CDI
35 h hebdomadaires en modulation -
Salaire selon grille CC 66 + prime SEGUR de 238 € avec reprise d'ancienneté
Horaires d'internat
Mission
- Accompagnement éducatif d'adolescents conformément aux orientations définies par les projets associatifs et d'établissement et telles que définies par la fiche de poste correspondante.
Compétences
- Personne référente sur le plan éducatif pour les jeunes qui lui sont confiés
- Capacité à sécuriser et valoriser les jeunes, assumer un collectif, développer des projets, gérer le quotidien.
- Capacité relationnelle individuelle avec les jeunes
- Capacité à s'inscrire dans un travail en réseau et de partenariat.
- Participation effective à la démarche qualité
Profil recherché/Formation souhaitée
- DE de moniteur (trice) éducateur (trice)/AES/ESF/CISF
- Formation complémentaire appréciée
- Connaissances et expériences indispensables dans le domaine de la population accueillie
- Maîtrise de l'outil informatique souhaitée
- Attestation d'honorabilité obligatoire
- Titulaire du permis B
Poste à pourvoir le 1er octobre 2026
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne · souhaité
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Formation
- Bac+2 ou équivalents – Travail social · exigé
Permis
- B - Véhicule léger · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail le dimanche
- Travail le samedi
- Travail par roulement