Jobever

Manager en restauration rapide (H/F)

INTERNATIONAL BURGER'S COMPANY · 21 - Chenôve

CDI Contrat travail Temps plein Publiée aujourd'hui
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros
Primes
Primes
Expérience
6 Mois
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Postes
2 postes à pourvoir
Secteur d'activité
Activités des sièges sociaux (70.10Z)
Effectif de l'établissement
10 à 19 salariés
Métier (ROME G1409)
Manager en restauration rapide

Description du poste

DEVENEZ LE/LA MANAGER D'UN BURGER'S

À propos de nous :
Rejoignez une enseigne en plein développement où l'esprit d'équipe, la réactivité et la qualité de service sont au cœur de notre réussite. Nous cherchons un(e) MANAGER dynamique pour piloter notre restaurant de de DIJON / CHENOVE et accompagner son équipe vers l'excellence.

Vos missions :
En tant que MANAGER, vous êtes le garant du bon fonctionnement du restaurant :

- Management opérationnel : encadrer, motiver et animer une équipe de 10 à 15 collaborateurs
- Gestion commerciale : optimiser le chiffre d'affaires, mettre en œuvre des actions commerciales locales
- Qualité & hygiène : garantir l'application des normes HACCP et la satisfaction client
- Gestion administrative et financière : suivre les stocks, les indicateurs de performance, et assurer les reportings
- Recrutement & formation : participer activement à l'intégration et à la montée en compétences de vos équipes

Votre profil :
- Expérience confirmée dans un poste similaire ou dans la gestion d'un centre de profit
- Leadership naturel, sens de l'organisation et orientation résultats
- Goût pour le terrain : vous êtes un manager présent, exemplaire et opérationnel
Ce que nous offrons :
- Un environnement dynamique avec de belles perspectives d'évolution
- Une formation continue aux méthodes de gestion et aux process internes
- Une rémunération attractive selon profil, avec primes variables sur objectifs

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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