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Manager en restauration rapide (H/F)

KFC · 974 - ST LOUIS

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 1 sem., actualisée aujourd'hui
Salaire
Horaire de 13.98 Euros à 15.43 Euros - incluant les primes d'objectif et d'équipe — incluant les primes d'objectif et d'équipe
Titres restaurant / Prime de panier
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Primes
Complémentaire santé
Expérience
2 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Qualification
Agent de maîtrise
Déplacements
Jamais
Secteur d'activité
Restauration de type rapide (56.10C)
Métier (ROME G1409)
Manager en restauration rapide

Description du poste

Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine.
Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien.
C'est ça travailler chez KFC.
Nous recherchons des Managers f/h
Missions :
Rattaché (e) au Directeur du Restaurant, le / la Manager a pour missions principales :
- Animer et coacher une équipe (entre 5 et 15 collaborateurs) avec enthousiasme
- Garantir nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients
- Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que la législation du travail en vigueur
- Recruter, développer, planifier et gérer les équipes
- Participer à la réalisation de plans d'actions pour atteindre les objectifs fixés par votre direction
Vous serez formé(e) à nos méthodes dans l'un de nos restaurants.
Profil :
Vous disposez d'une première expérience similaire, idéalement dans le secteur de la restauration rapide.
Dynamisme, sens du service client, excellent relationnel et leadership sont des qualités que l'on vous reconnait.
Curiosité, rigueur et réactivité sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Conditions :
CDI temps plein
Lieu : KFC St Louis
Nos restaurants étant ouverts 7j/7, une grande flexibilité horaire est nécessaire.

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

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