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MANAGER DE POINT DE VENTE EN RESTAURATION RAPIDE (H/F)

42 - ST ETIENNE

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 2 jours, actualisée hier
Salaire
Mensuel de 2750.0 Euros
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Restauration
Expérience
2 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Restauration de type rapide (56.10C)
Effectif de l'établissement
3 à 5 salariés
Métier (ROME G1409)
Manager en restauration rapide

Description du poste

Vous souhaitez devenir expert d'un métier dynamique et en grande demande.

Missions :

Superviser et coordonner l'activité quotidienne du point de vente.
Organiser et répartir les tâches entre les membres de l'équipe.
Encadrer, accompagner et former les équipiers.
Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et de qualité.
Contrôler la qualité des produits et du service client.
Assurer la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements.
Effectuer et contrôler les opérations d'ouverture et de fermeture du point de vente.
Gérer les caisses et veiller à la bonne tenue des opérations d'encaissement.
Accueillir les clients et gérer les éventuelles réclamations.
Participer à la préparation des produits et au bon fonctionnement du service en période de forte activité.
Suivre les objectifs commerciaux et contribuer au développement du chiffre d'affaires.
Élaborer les plannings et gérer les besoins en personnel.
Veiller au respect des consignes et procédures internes de l'entreprise.
Assurer le reporting de l'activité auprès de la direction.

Profil :
- Aptitude à communiquer et à rendre compte d'une situation
- Ponctualité et assiduité
- Esprit d'équipe

Date de début de contrat dès que possible

Avantages :
Flextime
Restaurant d'entreprise

Expérience:
Restauration: 2 ans en restauration rapide
Connaissance HACCP

Compétences

  • Législation sociale · souhaité
  • Coordonner les activités entre la cuisine et la salle · souhaité
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail de nuit
  • Travail en horaires décalés
  • Travail le dimanche
  • Travail les week-ends et jours fériés

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