Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)
GRT DE COOP SOCIALE ET MEDICO SOC · 57 - Metz
- Salaire
- Mensuel de 1980.73 Euros
Ordinateur portable
Titres restaurant / Prime de panier
Ordinateur portable
Titres restaurant / Prime de panier
Téléphone mobile
CSE - Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Employé qualifié
- Déplacements
- Fréquents Zone départementale
- Secteur d'activité
- Action sociale sans hébergement n.c.a. (88.99B)
- Effectif de l'établissement
- 20 à 49 salariés
- Métier (ROME K1201)
- Assistant social / Assistante sociale · Intervenant / Intervenante d'action sociale
Description du poste
Secteur d'intervention : Metz.
Le bureau de rattachement pourra toutefois être situé à Drulingen, en fonction du lieu d'habitation.
Vos missions :
- Évaluer de façon globale et multidimensionnelle les besoins des personnes âgées en termes d'aide au maintien à domicile
- Élaborer les plans d'accompagnement/d'actions personnalisés en fonction de l'offre de services proposée par les caisses de retraite
- Assurer les liaisons avec les partenaires extérieurs
- Diffuser les conseils de prévention liés au « Bien vieillir »
- Organiser/planifier les tournées de visites à domicile (permis B exigé)
- Évaluer les fragilités et les besoins d'aide au maintien à domicile des personnes retraitées
- Assurer les liaisons administratives afférentes aux dossiers
- Tenir les tableaux de bord de l'activité/mettre à jour les bases de données internes
- Veille documentaire sur les actions collectives de prévention pour les personnes âgées
- Repérer et signaler les situations d'adaptation du logement à la perte d'autonomie et/ou de précarité énergétique
- Détecter les différents risques à domicile.
Télétravail possible
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille · souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais · souhaité
Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Formation
- Bac+2 ou équivalents – Action sociale · exigé
Permis
- B - Véhicule léger · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée