Ingénieur validation utilities (H/F)
75 - PARIS
- Expérience
- 7 Mois
- Durée de travail
- 40H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Agent de maîtrise
- Déplacements
- Ponctuels Zone régionale
- Secteur d'activité
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (70.22Z)
- Effectif de l'établissement
- 1 ou 2 salariés
- Métier (ROME H1511)
- Chargé / Chargée de validation-qualification en industrie pharmaceutique · Spécialiste Validation - qualification
Description du poste
Dans le domaine pharmaceutique :
À partir du Plan De Validation (PDV) des systèmes critiques Utilités, le Prestataire réalise notamment :
- la rédaction des protocoles de validation (nouveaux équipements/systèmes ou remise à niveau) et l'obtention de leurs approbations par le service Système Qualité (SQ) ;
- la mise en œuvre des activités de qualification/validation (4Q) selon les protocoles approuvés ;
- la rédaction des rapports de validation, la conclusion sur l'état validé et l'obtention des approbations ;
- l'identification des réserves / déviations, le suivi de leur levée et le reporting associé;
- la tenue à jour des indicateurs d'avancement (réalisations/prévisions) ;
- la réalisation de revues de validation périodiques ;
- le suivi des indicateurs de performance du processus validation utilités, l'alerte en cas de dérive et la coordination des actions de résolution ;
- la participation aux réunions projets, change control, revues de risques, groupes de travail, etc.
Compétences
- Interprétation des données de validation · souhaité
- Rédaction de rapports de validation · souhaité
- Collaborer avec une équipe projet · souhaité
- Communiquer efficacement par écrit les résultats des tests · souhaité
- - Capacité à analyser, interpréter et exploiter · exigé
- Validation HVAC en environnement pharma · exigé
- connaissance logiciel Kneat constitue un atout. · exigé
- Maîtrise des logiciels industriels · exigé
- Capacité rédactionnelle et documentaire · exigé
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions d'exercice
- 40H/semaine
Travail en journée