Ingénieur méthodes h/f (H/F)

Description du poste

Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.

Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionBienvenue sur mon annonce ! ?

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? Vos missions

En support du Manager de l'activité, le/la titulaire du poste contribue à l'amélioration de la performance opérationnelle et à l'optimisation des processus logistiques. Il/elle pilote des actions d'amélioration continue, analyse la performance des activités et contribue au développement de projets d'innovation au sein du HUB, en étroite collaboration avec les équipes internes et le partenaire logistique.

1. Optimisation des processus logistiquesAccompagner le Manager dans l'amélioration des différentes étapes du flux logistique :

Réception et contrôle d'entrée : superviser et optimiser les opérations de réception, garantir la conformité des produits reçus, la fiabilité des inventaires et le respect du cahier des charges avec le partenaire logistique.Magasinage : challenger la gestion des stocks afin d'améliorer leur visibilité, leur fiabilité et la rotation des produits.Emballage : optimiser les processus afin de réduire les coûts et les erreurs, tout en garantissant la qualité et la sécurité des produits expédiés.Expédition : améliorer la coordination entre les activités d'exécution et d'expédition, notamment à travers une communication adaptée, la remontée des difficultés rencontrées et la conduite de chantiers communs.2. Pilotage et analyse de la performanceDéfinir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI).Mettre en place et faire évoluer des tableaux de bord permettant un suivi régulier des activités logistiques.Analyser les données afin d'identifier les tendances, les écarts, les risques et les opportunités d'amélioration.Proposer, prioriser et mettre en oeuvre des plans d'action adaptés.3. Amélioration continue et transformationPromouvoir une culture d'amélioration continue au sein des équipes en s'appuyant sur les méthodologies adaptées aux problématiques rencontrées (Kaizen, PDCA, 8D, etc.).Identifier les opportunités d'optimisation et piloter des projets visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, la qualité et la performance des processus.Favoriser la coopération entre les différents acteurs et départements impliqués dans la chaîne logistique.Renforcer l'intégration et la collaboration avec le partenaire logistique autour d'objectifs et de démarches d'amélioration communes.4. Innovation logistiqueDans une logique de renforcement de la compétitivité du HUB :

Identifier et explorer de nouvelles opportunités d'innovation logistique.Réaliser des Proofs of Concept (POC) sur des solutions ou technologies innovantes.Évaluer leur pertinence, leur faisabilité et leur potentiel de déploiement au sein des opérations.Contribuer à la transformation et à la modernisation continue des activités logistiques.Compétences c