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Ingénieur-e inventaire du patrimoine religieux réutilisé (H/F)

13 - Aix-en-Provence

CDD - 12 Mois Contrat travail Temps plein Accessible TH Publiée il y a 1 sem.
Salaire
Mensuel de 2350.0 Euros à 2900.0 Euros
Ordinateur portable
Indemnité transports
Ordinateur portable
Indemnité transports
Expérience
24 Mois
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Cadre
Déplacements
Ponctuels Zone nationale
Secteur d'activité
Enseignement supérieur (85.42Z)
Effectif de l'établissement
10 000 salariés et plus
Métier (ROME G1106)
Animateur / Animatrice du patrimoine · Agent / Agente de valorisation du patrimoine

Description du poste

Dans le cadre du projet de recherche ReligiS (Religions et sociétés face aux défis contemporains), projet structurant en sciences humaines et sociales (SHS) financé par l'État dans le cadre des investissements d'avenir (France 2030) pour 6 ans (avril 2025-mars 2031). Porté par l'Université de Strasbourg, il s'appuie sur un consortium de 12 partenaires. ReligiS se concentre sur l'étude de la transformation des interactions entre les religions et les sociétés dans le monde contemporain, dans une perspective à long terme. Son objectif principal est double. D'une part, dans le contexte académique français, il entend développer un nouveau cadre scientifique, résolument ouvert, interdisciplinaire et international, afin de repenser les processus de transformation des relations entre religions et sociétés. D'autre part, il vise à créer les conditions institutionnelles d'un changement à grande échelle des mécanismes et des actions de transfert des connaissances académiques sur les religions vers les décideurs politiques et la société.
Dans le cadre du contrat, l'ingénieur-e travaillera dans l'axe de recherche 2 du programme, « Situer le religieux », groupe 2-2 : « Patrimoine religieux et mémoire(s) ». Le groupe s'intéresse aux transformations des édifices religieux ayant perdu leur fonction initiale. La désaffectation des lieux de culte et la fermeture d'établissements conventuels s'est fortement intensifiée dans de nombreux pays occidentaux au cours des dernières décennies, dans le contexte des dynamiques contemporaines de sécularisation. Ces transformations se traduisent par des ventes, plus rarement par des destructions, mais surtout par des processus de réutilisation, de reconversion, de réaffectation ou de recyclage des bâtiments religieux. Si l'attachement symbolique à ces édifices demeure souvent important, leur préservation n'implique plus nécessairement le maintien de leur usage cultuel. La réutilisation apparaît ainsi comme une alternative à la disparition matérielle de ces bâtiments et participe à de nouvelles formes de patrimonialisation du religieux, dans lesquelles les usages sociaux, culturels, résidentiels ou commerciaux se substituent progressivement aux fonctions liturgiques. Ces transformations modifient profondément les rapports entre sacré et profane, mémoire religieuse et valorisation patrimoniale. Afin de mesurer l'ampleur, le rythme et la diversité de ces transformations sur un demi-siècle, une première phase de recherche, à dominante quantitative, consiste à constituer un inventaire des lieux de culte réutilisés dans deux espaces régionaux : la Région Sud-PACA et la Région Grand-Est. À ce jour, aucun recensement systématique ne permet de documenter précisément leur répartition spatiale (urbain/rural), les types d'initiatives engagées (publiques ou privées), les usages adoptés (culturels, commerciaux, résidentiels, récréatifs) ou encore les variations selon les confessions et les types d'édifices (églises, chapelles, ensembles conventuels, temples, mosquées, synagogues).
La personne sera impliquée dans la réflexion sur l'articulation entre l'approche quantitative que représente cet inventaire et une approche qualitative, ainsi que dans sa mise en œuvre.

Compétences

  • Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine · souhaité
  • cartographie ou de gestion de données de recherche · exigé
  • exploitation de bases de données · exigé
  • Maîtrise des approches et des méthodes de recherch · exigé
  • collecte, traitement et analyse des données · exigé
  • analyse, synthèse et rédaction scientifique · exigé
  • Expérience de recherche attestée par publications · exigé

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents · souhaité

Langues

  • Anglais · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Déplacements professionnels
  • Possibilité de télétravail

L'entreprise

Employeur handi-engagé

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