Infirmier-e puériculteur-trice ou infirmier-e / missions RSAI (H/F)
UNE SOURIS VERTE HALTE GARDERIE · 69 - LYON 03
- Salaire
- Mensuel de 2695.0 Euros - salaire brut mensuel de 2695 € hors reprise d'ancienneté sur fonctions équivalentes — salaire brut mensuel de 2695 € hors reprise d'ancienneté sur fonctions équivalentes
Indemnité transports
Ordinateur portable
Indemnité transports
Ordinateur portable
CSE
Complémentaire santé - Expérience
- 3 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Employé qualifié
- Déplacements
- Ponctuels
- Secteur d'activité
- Accueil de jeunes enfants (88.91A)
- Effectif de l'établissement
- 10 à 19 salariés
- Métier (ROME J1507)
- Puériculteur / Puéricultrice · Infirmier puériculteur / Infirmière puéricultrice
Description du poste
L'Association Une Souris Verte recherche un.e Infirmier-e (IDE) / Référent-e Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Vos missions principales:
- Vous assurez la fonction de Référent-e Santé et Accueil Inclusif (RSAI) pour les 4 crèches de l'association. (0.2 ETP)
- Vous contribuez à la continuité de service en remplaçant les professionnel-les de terrain en cas d'absence.
- Vous portez des projets transversaux, comme l'étude d'impact des pratiques de plein air sur le développement des enfants.
- Vous garantissez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants, dans une dynamique inclusive.
- Vous accompagnez les équipes et conseillez les familles sur le plan santé et développement de l'enfant.
- Vous élaborez et mettez à jour les protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité.
Appétences :
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous avez un esprit curieux et ouvert aux diversités.
- Vous avez le sens de l'observation
La fonction de Référent-e Santé et Accueil Inclusif peut être exercée par :
- Une personne titulaire du diplôme d'État de puéricultrice, ou
- Une personne titulaire du diplôme d'État d'infirmier-e disposant d'un diplôme universitaire en santé du jeune enfant ou d'une expérience obligatoire minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier-e.
- Sensibilité et/ou expérience en accueil inclusif appréciées.
- Mobilité entre les structures (poste transversal) nécessaire.
Poste à pourvoir immédiatement.
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant · souhaité
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Infirmier puériculture · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée